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Titre RNCP 100% CPF

CCP3: Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

AJT FORMATION&CONSEIL

7 500 €à partir de
1036 hdurée
1session active
Isèrelieu

Objectifs de la formation

Afin de favoriser l'insertion professionnelle des publics accueillis, le conseiller en insertion professionnelle développe des modes de collaboration avec les entreprises des secteurs marchand et non marchand. Il propose un service personnalisé en vue de répondre aux besoins de l'entreprise et de faciliter l'intégration des personnes dans l'emploi. Il déploie l'offre d'insertion sur son territoire.
Le conseiller en insertion professionnelle identifie les acteurs économiques et l'évolution du marché du travail sur le bassin d'emploi. Dans une démarche projet, il développe un réseau d'employeurs et identifie leurs besoins en matière de recrutement.
Par son analyse des postes et la mesure de l'adéquation des profils recherchés avec ceux des publics accueillis, il apporte une réponse adaptée aux offres d'emploi. Il peut participer à leur rédaction. Il s'appuie sur les ressources en matière de formation et de mesures pour l'emploi pour élaborer sa réponse et enrichir les perspectives données aux employeurs. Il les accompagne dans leurs démarches de recrutement et les informe sur les différentes mesures qu'il contribue à mobiliser. Il propose, parmi les personnes qu'il accompagne, des profils susceptibles de correspondre aux besoins des employeurs. Il
interroge les employeurs sur leurs possibilités d'accueillir des personnes en démarche d'insertion pour leur permettre de découvrir un métier, confirmer un projet.
Le conseiller en insertion professionnelle définit les modalités de la collaboration avec l'employeur et établit avec lui un parcours d'intégration. Il identifie les mesures et les personnes contribuant à ce parcours. Il
assure le suivi du salarié dans l'emploi. Il intervient en tiers neutre en cas de difficulté entre les acteurs de l'entreprise et le nouveau salarié.
Il inscrit ses actes dans une démarche de développement durable et inclusive dans ses dimensions éthique, économique, sociale et environnementale.
Dans l'exercice de cette activité, le conseiller en insertion professionnelle utilise des outils de prospection, de planification, de communication et d'appui technique au recrutement. Il informe les employeurs et
mobilise des mesures pour l'emploi. Il dispose des applicatifs numériques de la structure, de supports dédiés, d'outils collaboratifs, et des procédures internes ou externes.

Programme

- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Résultats attendus

- Présentation d'un projet réalisé en amont (1h00):
L'épreuve se déroule en deux parties :
- Présentation orale par le candidat de son dossier. En s'appuyant sur son dossier, le candidat donne des éléments de contexte et expose l'analyse de sa pratique de mise en œuvre d'une offre de services auprès des
employeurs (20 minutes).
- Questionnement par le jury à partir de la présentation écrite et orale du candidat (40 minutes).
Informations complémentaires concernant la présentation du projet réalisé en amont de la session :
Le candidat rédige un dossier projet relatif aux compétences de l'activité "Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser
l'insertion professionnelle"

Les points forts

Centre de formation de proximité à taille humaine où l'accompagnement individualisé est la priorité (classe de 10 apprenants maximum, préparation à l'examen avec relecture des dossiers, suivi de l'avancée et simulation d'examen).

La certification

TP Formateur professionnel d'adultes

RNCP 37275 RS -1 CertifInfo 114232

Organisme & lieu

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