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Titre RNCP 100% CPF

CCP1 : « Diriger une structure avec une équipe » du TITRE PROFESSIONNEL RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE RNCP38575

ICN BUSINESS SCHOOL

4 900 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Meurthe-et-Mosellelieu

Objectifs de la formation

Diriger une structure avec une équipe
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Inscrire la structure dans son territoire
Manager et animer une équipe

Programme

Connaissance de soi
- Analyser l'impact de sa personnalité et de ses préférences naturelles en
situation de management : identifier et comprendre son profil personnel,
connaître et comprendre ses comportements face aux autres, diagnostiquer
ses modes de communication
Management responsable
- Les fondamentaux du management responsable
- Intégrer et questionner les différents modèles managériaux
- Mettre en œuvre des pratiques managériales intégrant la dimension RSE
- Prendre des décisions qui s'inscrivent dans une démarche responsable
- Mobiliser les différents outils du management responsable
- Conduire efficacement les entretiens clés managériaux : mises en situation
et entraînements sur la base de situations managériales vécues
- Les principes clés et les comportements gagnants à déployer
Communication et gestion de conflits
- Importance et enjeux de la communication
- Les sources de conflit et les styles de traitement : esquive,
accommodation, compétition, compromis
- Communication et conflit : faut-il traiter tous les conflits ?
- Atelier CODEV flash sur le thème des conflits
- Communication digitale, Internet et les réseaux sociaux : un
enjeu vital pour les organisations
Développement de votre leadership
- Acquérir et développer les compétences nécessaires à
une position de leadership agile et responsable dans une
organisation
- Savoir donner du sens
Organisation RH & règlementation sociale
Le socle de l'organisation RH :
- Organisation RH de la structure : de l'organigramme aux
fiches de poste
- Bases de la règlementation sociale : de l'embauche au
licenciement. Notions RGPD
- IRP et dialogue social
L'agilité RH :
- Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
comme outil stratégique : réglementation et mise en œuvre
- Du recrutement à la formation
- Du recrutement à la formation
La responsabilité RH:
- Adaptation au poste de travail, handicap, sécurité,
médecine du travail, DUERP (Document Unique d'Évaluation
des Risques Professionnels)
- Procédures d'accueil et d'intégration des nouveaux
collaborateurs
- Management des conflits, discipline et procédures
associées
Management stratégique
- Contexte de l'organisation, connaissance de
l'environnement social et fiscal de l'organisation
- Organisation générale en place, rôle des acteurs et des
parties prenantes (administrations publiques, chambres
consulaires, etc.)
- Culture d'entreprise
- Outils d'analyse de situation décisionnels (PESTEL/ SWOT)
- Chaîne de valeurs en lien avec la RSE
- Sources d'informations professionnelles
- Enjeux de sécurité numérique pour les fonctions dirigeantes
- Diagnostic stratégique : étude de cas
- Posture du manager stratège
En clôture du parcours
- Atelier 2 Tonnes : l'atelier immersif pour imaginer le futur et
agir ensemble pour le climat ! (1/2 journée)
- Coaching individuel
- 2 masterclass en distanciel synchrone
Accompagnement collectif à la certification pour l'obtention
du CCP RNCP38575BC01 (10 heures)

Résultats attendus

L'ensemble du Titre Professionnel de niveau 5 de
« Responsable de petite ou moyenne structure » –
RNCP38575 – peut être acquis par capitalisation
des 3 Certificats de Compétence Professionnelle
(CCP) :
• CCP1 : « Diriger une structure avec une équipe »
• CCP2 : « Mettre en œuvre l'objet social de la
structure »
• CCP3 : « Etablir et présenter un rapport d'activité
de la structure »

Les points forts

- Parcours professionnalisant, chaque outil transmis est mis en pratique par
les stagiaires
- Pédagogie facilitant la transposition des acquis dans son environnement
professionnel
- Formation améliorant les relations interpersonnelles et la coopération

La certification

TP Responsable de petite ou moyenne structure

RNCP 38575 RS -1 CertifInfo 116011

Organisme & lieu

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