bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesCAMPUS DU LAC
M3-1 Maîtrise des fondamentaux du droit individuel du travail
M3-2 Pilotage de la gestion administrative du personnel et SIRH
Digitalisation et SIRH (MOOC + Conférence après les cours)
M3-3 Gestion de la paie et application de la politique de rémunération
EDC-C31Etude de cas Vérification de la conformité du dossier et des applications des procédures de tenue des dossiers individuels des salariés et déclarations et cotisations obligatoires (3,5h)
EDC-C32 - Etude de cas Vérification de la conformité d'un bulletin de paie et explication des différentes composantes. Analyse et vérification de sa conformité au plan de rémunération de l'entreprise. (3,5h)
M3-4 Conception et suivi des données sociales : connaissance d'Excel obligatoire et outils de gestion RH
EDC-C33 - Etude de cas d'entreprise : le reporting des données sociales de l'entreprise à destination d'une direction d'entreprise (2h)
Modalités d'évaluation :
- Etude de cas
- Production écrite
La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du bloc 3.
Formations concrètes, certifiantes et immédiatement opérationnelles. Des experts terrain, un accompagnement sur-mesure et des résultats visibles pour booster vos compétences et votre employabilité.
Chargé des ressources humaines
RNCP 36143 RS -1 CertifInfo 112852 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Gestion ressources humainesIFOCOP
Gestion ressources humaines