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Titre RNCP 100% CPF

Bloc 2 : TP Responsable de petite ou moyenne structure

AKD CONSEIL & FORMATION

2 500 €à partir de
273 hdurée
1session active
Nordlieu

Objectifs de la formation

Le Titre Professionnel Responsable de petite ou moyenne structure est composé de 3 blocs de compétences, composés eux-mêmes de compétences professionnelles.
Cette formation prépare à la validation du Bloc de compétences 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure
À l'issue de la formation, le candidat sera capable de :
- Adapter l'offre de la structure à la demande ;
- Organiser et développer la diffusion de l'offre ;
- Organiser la production.
Compétences transversales mobilisées :
- Communiquer ;
- Organiser ses actions ;
- Mettre en œuvre une démarche de résolution de problème.

Programme

Phase 1 : Construire une offre adaptée aux besoins du marché
Objectifs : analyser un marché, identifier les besoins des clients ou commanditaires, définir un positionnement et construire une offre adaptée.
Thématiques :
• Analyse du marché et de l'environnement
• Identification des besoins des clients
• Segmentation et positionnement
• Construction de l'offre de la structure
Modalités :
apports méthodologiques, études de cas, travaux individuels, échanges collectifs et accompagnement.
Travaux :
étude de marché, segmentation de la clientèle et formalisation d'une offre adaptée à un besoin identifié.
Évaluations :
Présentation orale d'une analyse de marché et d'une offre adaptée, évaluée sur la pertinence de l'analyse, la cohérence de l'offre et son adéquation aux besoins identifiés.
Phase 2 : Développer et diffuser son offre
Objectifs : définir une stratégie de diffusion, organiser le développement commercial, promouvoir l'offre et analyser les résultats.
Thématiques :
• Politique de diffusion
• Développement commercial
• Communication de l'offre
• Pilotage des résultats.
Modalités :
apports méthodologiques, études de cas, travaux individuels, échanges collectifs et accompagnement.
Travaux :
élaboration d'une stratégie de diffusion, d'un plan d'actions commerciales et d'outils de communication.
Évaluations :
Présentation orale de la stratégie de diffusion de l'offre, évaluée sur la cohérence de la stratégie, la pertinence des actions proposées et les indicateurs de suivi retenus.
Phase 3 : Organiser l'activité
Objectifs : organiser l'activité, optimiser la production, analyser la satisfaction des clients et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue.
Thématiques :
• Organisation de la production
• Optimisation des ressources
• Amélioration continue
• Satisfaction clients et qualité
Modalités :
accompagnement individuel et collectif, études de cas, analyses de pratiques et simulations.
Travaux :
organisation de la production, conception d'outils de suivi et mise en œuvre d'actions d'amélioration continue.
Évaluations :
Présentation orale de l'organisation de l'activité et des actions d'amélioration proposées, évaluée sur l'organisation retenue, l'analyse des indicateurs et la pertinence des actions d'amélioration.
Phase 4 : Préparation finale et passage de l'examen
Objectifs : finaliser les productions attendues, se préparer aux épreuves certificatives et passer l'examen du titre professionnel.
Thématiques :
• Finalisation du dossier technique
• Préparation aux épreuves certificatives
• Mise en situation professionnelle
• Passage de l'examen
Modalités :
accompagnement individualisé, entraînements, simulations et session de certification.
Travaux :
finalisation du dossier technique, préparation à la mise en situation professionnelle et aux épreuves certificatives.
Évaluations :
Mise en situation professionnelle dans des conditions proches de celles de l'examen et revue du dossier technique avant sa présentation au jury

Résultats attendus

La formation prépare à l'obtention du Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) « Mettre en œuvre l'objet social de la structure », constitutif du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
La validation des compétences s'effectue conformément au référentiel de certification du titre professionnel.
Conditions de recevabilité
Pour être recevable à l'examen, le candidat doit justifier d'une période en entreprise d'une durée minimale de 105 heures.
Cette période peut être réalisée dans le cadre d'un emploi, d'une activité professionnelle, d'une immersion en entreprise ou de toute autre situation professionnelle permettant de développer et de mettre en œuvre les compétences du CCP. Elle constitue le support du projet présenté lors des épreuves de certification.
Modalités de certification
La certification est délivrée à l'issue d'une session d'examen comprenant :
une présentation d'un projet réalisé en amont de la session d'examen ;
un entretien technique avec le jury.
Le candidat prépare un dossier présentant son projet ainsi qu'un support de présentation de type diaporama. Lors de l'épreuve, il présente son projet au jury avant de répondre aux questions permettant de vérifier la maîtrise des compétences du CCP.
Préparation à l'examen
Les études de cas et mises en situation proposées pendant la formation permettent de développer progressivement les compétences attendues. Elles constituent des supports d'apprentissage et d'entraînement.
La préparation de la certification repose sur un projet développé dans un contexte professionnel réel, dans le cadre de la période en entreprise. Ce projet sert de support aux épreuves de certification.
Les évaluations réalisées pendant la formation contribuent au livret des évaluations passées en cours de formation (ECF), conformément au référentiel de certification du titre professionnel.
Résultats de l'examen
En cas de réussite, vous obtenez le Certificat de Compétences Professionnelles « Mettre en œuvre l'objet social de la structure ».
Ce CCP est capitalisable et peut être complété ultérieurement par les autres CCP du titre afin d'obtenir le Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
Indépendamment du résultat de l'examen, une attestation de fin de formation vous est remise conformément à l'article L.6353-1 du Code du travail. Elle mentionne notamment les compétences travaillées pendant la formation ainsi que les résultats des évaluations réalisées.
Pour les formations financées par le Compte Personnel de Formation, la présentation à l'examen constitue une obligation prévue par les Conditions Générales d'Utilisation du CPF.

Les points forts

Formateur expérimenté et juré du titre professionnel
Parcours structuré avec productions progressives
Mises en situation issues de situations professionnelles réelles
Préparation spécifique aux épreuves de certification

La certification

TP Responsable de petite ou moyenne structure

RNCP 38575 RS -1 CertifInfo 116011

Organisme & lieu

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