Bloc 2 - Mastère Management en Ressources Humaines : Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
ICADEMIE
Objectifs de la formation
Valider le bloc de compétences suivant :
Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel
Programme
Le programme de ce bloc de formation comprend :
Législation des relations sociales
- Management des relations sociales
- Conseil en droit social
- Prévention des risques psychosociaux
- Santé, pénibilité et QVCT
- Gestion de la paie
Résultats attendus
Cette formation de 145h permet de valider le bloc de compétence n°2 issu du titre RNCP "Manager en Ressources Humaines".
Les points forts
Conçue pour être suivie à distance (Plateforme e-learning 7j,7)
Un accompagnement individuel et en groupe (vidéo et télé-conférence en direct + replay), forums dédiés à l'échange et au partage, encadrement par nos conseillers pédagogiques.
La certification
Manager en ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomainePlan développement compétences
- Métier viséResponsable en organisation en entreprise
RNCP 38824 RS -1 CertifInfo 116673 Organisme & lieu
- OrganismeICADEMIE
- Région