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Certif. RS 100% CPF

Animer une équipe de travail (CCE)

EM NORMANDIE COMPETENCES

1 500 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Seine-Maritimelieu

Objectifs de la formation

• Organiser et structurer le travail d'une équipe (en fonction des compétences, des objectifs, des moyens disponibles et des modalités d'organisation) ;
• Piloter l'activité collective, en utilisant des outils adaptés de coordination, de suivi, de communication (ascendante et descendante) et d'évaluation continue ;
• Adopter une posture d'encadrant constructive et responsable (favorisant la coopération, la qualité de vie au travail, l'inclusion, la montée en compétences et la résolution de conflits).
PRÉREQUIS ACADÉMIQUES / PROFESSIONNELS
• Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnel en lien avec
les compétences visées
ACCESSIBILITE AUX PSH : L'EM Normandie Compétences s'engage pour l'inclusion, et facilite, dans la mesure du possible, l'accès aux personnes en situation de handicap. Consultez notre site internet pour plus de détails : https://emn-competences.fr/inclusion-et-handicap/

Programme

Formation préparant à la certification « Animer une équipe de travail (Certificat de Compétences en Entreprise- CCE)», enregistrée au Répertoire Spécifique sous le n° RS7377, délivrée par CCI France, publiée le 27/11/2025
CONTENU
Module 1 Mieux se connaitre pour mieux communiquer
Module 2 Posture Managériale
Module 3 Leadership et management situationnel
Module 4 Bien-être au travail et RSE
Module 5 Gestion du temps et des priorités
Module 6 Gestion de conflits
COMPETENCES ATTESTÉES
• Identifier les compétences nécessaires à la réalisation d'une activité, d'un service ou d'un projet.
• Structurer l'activité de l'équipe de travail.
• Mobiliser les outils de pilotage et d'évaluation de l'activité collective.
• Traiter les éventuelles situations de handicap dans l'organisation et l'animation de l'équipe.
• Mettre en place et faire vivre un cadre de travail respectueux, soutenable et équitable.
• Adopter une posture d'encadrement adaptée au contexte et aux profils de ses collaborateurs.
• Soutenir la progression individuelle et collective au sein de l'équipe de travail
• Résoudre les situations de tension ou de conflit au sein du collectif de travail
• Evaluer les résultats de l'activité réalisée collectivement
• Assurer la communication ascendante et descendante entre l'équipe et la hiérarchie

Résultats attendus

Les modalités d'évaluation de la certification « Animer une équipe de travail » ont été conçues pour garantir une mise en situation professionnelle, permettant de juger à la fois la maîtrise technique, la posture managériale et l'aptitude à agir en autonomie dans des contextes variés. Elles sont constituées d'une partie écrite et un oral :
Sur le fondement d'une étude de cas d'entreprise fictif ou réel, portant sur l'animation d'une équipe de travail, chaque candidat doit produire les livrables suivants :
- La présentation de l'équipe et la justification de sa composition au regard des besoins d'une activité, d'un service ou d'un projet ;
- L'organisation et la planification du travail de l'équipe ;
- Les outils de pilotage de l'activité de l'équipe ;
- Un rapport d'expérience rendant globalement compte de l'animation d'équipe, intégrant les différentes techniques de communication et d'animation utilisées, les problèmes rencontrés et les solutions mises en œuvre pour les résoudre ;
- Un bilan d'activité de l'équipe, intégrant des voies de progrès.
- Une soutenance orale devant jury : d'une durée de 30 à 45 minutes, elle permet au candidat de présenter et défendre ses choix.
Elle vise à apprécier la compréhension globale des enjeux managériaux, la capacité à justifier les décisions prises, l'aptitude à analyser une situation relationnelle complexe (conflit, surcharge, absentéisme, etc.), la posture professionnelle adoptée en matière d'équité, d'écoute, de communication et de motivation des collaborateurs.
CHIFFRES CLÉS : Consulter les taux sur notre site internet : https://emn-competences.fr/nos-indicateurs/
POURSUITE DE PARCOURS ET DÉBOUCHÉS MÉTIERS : S'agissant d'une certification inscrite au Répertoire Spécifique, nous ne pouvons fournir ces informations. Ce type de certification ne prépare pas à un emploi spécifique ou à une poursuite d'études.
EQUIVALENCE DE LA CERTIFICATION :
Aucune
PASSERELLES DE LA CERTIFICATION :
Aucune
BLOCS DE COMPETENCES :
La certification ne permet pas de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Les points forts

Formation intra LHOTELLIER. Le CCE en entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

La certification

Animer une équipe de travail (Certificat de Compétences en Entreprise- CCE )

RS 7377 CertifInfo 120189

Organisme & lieu

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