Gestionnaire de paie
AFPA ENTREPRISES
Traitement paieEUROFORMATION SUD
Garantir la conformité sociale et paie
Maitriser le droit du travail appliqué
Réaliser des audits sociaux à forte valeur ajoutée
Conseiller les dirigeants et managers
Piloter et structurer un service social et paie
Bloc 1: garantir la conformité de la gestion sociale
-Audit social
-Gestion des risques sociaux
-Dialogue Social
Bloc 2: Conseil en pilotage social de l'entreprise
-Pilotage social
-Posture de conseil
-Digitalisation RH
-RSE et communication
Bloc 3: Organisation et pilotage du service social et paie
-Organsiation du service
-Pilotage de projets
-Management
-Paie et controles
12 séances de 1h d'accompagnement + 4h de travail
1 séance oral blanc de 2h
1 séance examen oral de 2h
Obtention du Bachelor Audit Social et paie
Permet d'obtenir un diplôme sans reprendre des études classiques
Valorise l'expérience professionnelle et personnelle
Reconnaissance officielle : diplôme identique à celui obtenu en formation initiale
Favorise l'évolution professionnelle
Chargé de développement social et paie
RNCP 39601 RS -1 CertifInfo 117568 AFPA ENTREPRISES
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Traitement paieIDEV
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Traitement paie