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Certif. RS 100% CPF

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE MARSEILLE PROVENCE

2 990 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Développer vos compétences pour préparer, établir et sécuriser la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales associées dans une TPE ou PME.
A l'issue du parcours de formation, vous serez en capacité de :
- Réaliser une veille sociale et réglementaire pour sécuriser le traitement de la paie.
- Collecter et traiter les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
- Contrôler la conformité des bulletins et des calculs de cotisations.
Réaliser les déclarations sociales et fiscales et assurer la communication avec les organismes concernés.

Programme

Bloc de compétence 1: Comprendre l'environnement de la paie
 Veille sociale et réglementaire
• Identification des évolutions légales et conventionnelles impactant la paie
• Utilisation de sources d'information fiables (URSSAF, conventions collectives…)
• Utilisation d'outils de veille et adaptation du paramétrage des outils de paie
 Bloc de compétence 2 : Collecter et traiter les données de paie
Collecte des données individuelles
• Rassemblement des informations nécessaires : temps de travail, absences, primes, congés…
• Organisation des flux d'information (logiciels RH, fichiers, documents)
• Sécurisation de la confidentialité et de la traçabilité des données
Saisie et calcul des bulletins
• Utilisation d'un logiciel de paie
• Intégration des éléments fixes et variables
• Calcul des cotisations et prélèvements obligatoires
• Édition des bulletins de paie
Bloc de compétence 3 : Contrôler la conformité de la paie
Vérification des bulletins de salaire
• Contrôle des calculs et des mentions obligatoires
• Identification et correction des anomalies
• Validation des bulletins dans les délais
Transmission des bulletins
• Modalités de transmission (portail RH, papier, envoi sécurisé)
• Respect de la confidentialité et de l'accessibilité
• Réponse aux questions des salariés
Bloc de compétence 4 : Réaliser les déclarations sociales
Déclarations sociales et fiscales
• Établissement de la DSN et des déclarations associées
• Vérification des montants et des cotisations
• Utilisation des plateformes de déclaration
Communication avec les organismes sociaux
• Gestion des échanges avec les administrations
• Réponses aux demandes et contrôles
• Production de documents de synthèse

Résultats attendus

Modalités de validation de la certification :
 - Étude de cas (3h00) : Analyse approfondie d'un cas réel
 - Soutenance orale (30 mn) devant un jury de pairs pour démontrer votre capacité à appliquer les enseignements.
La certification  est délivrée lorsque le candidat valide au minimum 80 % des compétences du référentiel.

Les points forts

Formation avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises.

La certification

Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineAdministration personnel
RS 7382 CertifInfo 120193

Organisme & lieu

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