Manager d'établissement marchand
AFPA ENTREPRISES
Grande distributionORAVENDIS EDUCATION
Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Animer l'équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
Objectif :
Manager l' équipe d'une unité marchande en assurant le recrutement , l' organisation du travail , le développement des compétences et l' animation collective pour atteindre les objectifs commerciaux.
Contenu :
Recrutement et intégration :
Définir un besoin en recrutement et un profil de poste
Participer à la sélection des candidats
Conduire des entretiens de recrutement
Organiser l'intégration et construire un parcours d'onboarding
Organisation de l'activité :
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe
Élaborer des plannings adaptés aux flux et contraintes
Répartir les tâches et ajuster l'organisation
Management et développement :
Fixer des objectifs individuels et collectifs
Réaliser des entretiens de suivi
Identifier les besoins en formation
Accompagner la montée en compétences et donner du feedback
Animation et cohésion :
Animer briefings et réunions
Gérer les tensions simples
Maintenir un climat de travail positif
Développer la cohésion et l'implication de l'équipe
Modalités pédagogiques :
Vidéos explicatives, exercices pratiques et études de cas
Mises en situation de recrutement, intégration et animation d'équipe
Évaluations intermédiaires :
Quiz de validation des connaissances
Exercices de planning et organisation
Cas pratiques de recrutement et de management
Évaluation finale :
Mise en situation professionnelle intégrant recrutement , organisation de l'activité , suivi de la performance et animation d'équipe .
Ton évaluation se déroule sur une durée totale de 1 h 10 , au sein de notre plateau technique situé à Ivry-sur-Seine .
Tout au long de ta formation, tu réalises des ECF afin de valider progressivement tes compétences . Les résultats sont intégrés dans un livret transmis au jury .
Déroulement de l'examen :
Présentation de projet (25 minutes)
Avant l'épreuve, tu prépares un dossier ainsi qu'un diaporama .
Le jour de l'examen, le jury prend connaissance de tes supports, puis tu présentes une activité liée au management d'équipe au sein d'un établissement marchand.
Tu es évalué sur ta capacité à animer une équipe , planifier et coordonner l'activité , accompagner la performance et contribuer aux processus de recrutement et d'intégration .
Entretien technique (45 minutes)
À l'issue de ta présentation, le jury échange avec toi à partir de ton travail.
Il évalue ta maîtrise des compétences , approfondit certains points et peut te proposer des mises en situation ou cas pratiques .
Préparation attendue :
Tu dois avoir préparé en amont ton dossier et ton diaporama .
Dates de session :
Disponibles sur le site internet ( https://oravendis.fr/certification ) ainsi que sur la plateforme de formation.
Objectif :
Valider ta capacité à encadrer une équipe , organiser l'activité et contribuer à la performance collective dans un environnement commercial.
Les formations d' Oravendis sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d'emploi.
TP Manager d'établissement marchand
RNCP 41853 RS -1 CertifInfo 120178 AFPA ENTREPRISES
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