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Titre RNCP 100% CPF

TP Gestionnaire de Paie

ANTEE FORMATION

7 398 €à partir de
708 hdurée
2sessions actives
Indre-et-Loirelieu

Objectifs de la formation

La formation prépare à l'obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP37948 et délivrée par le Ministère du Travail.
À l'issue de la formation, le titulaire de la certification sera en mesure d'exercer l'ensemble des activités du métier de gestionnaire de paie, à savoir :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie nécessaires à l'établissement des bulletins
Appliquer la réglementation sociale, conventionnelle et légale applicable au calcul de la paie
Produire et contrôler des bulletins de paie conformes aux exigences légales et conventionnelles
Calculer et vérifier les cotisations sociales salariales et patronales
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
Traiter en paie les événements liés à l'entrée et à la sortie du salarié de l'entreprise
Valoriser les absences, congés payés et arrêts de travail dans le bulletin de paie
Calculer les indemnités liées aux différentes formes de rupture du contrat de travail
Établir et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN)
La formation vise ainsi à développer les compétences professionnelles attendues pour gérer l'ensemble du processus de paie, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à son départ, en conformité avec la législation sociale en vigueur.
Cette action de formation a pour objectif final de préparer le candidat à la validation totale ou partielle du titre professionnel, par la constitution des productions attendues, la préparation au dossier professionnel et l'entraînement aux épreuves de certification.

Programme

Le parcours est construit de façon progressive afin de permettre l'acquisition des compétences du titre professionnel Gestionnaire de Paie. Il alterne apports théoriques, ateliers pratiques, mises en situation sur logiciel de paie, accompagnement individualisé et évaluations intermédiaires.
1. Appréhender le cadre juridique et social de la paie
Le candidat identifie les sources du droit applicables à la paie (code du travail, conventions collectives) et les obligations de l'employeur en matière de rémunération.
Travaux attendus : cas pratiques juridiques, fiches de synthèse réglementaire.
Évaluation intermédiaire : étude de cas d'application des règles à une situation de paie.
2. Établir les bulletins de paie
Le candidat collecte les éléments variables, structure un bulletin conforme et calcule les cotisations sociales sur des cas progressifs.
Travaux attendus : production de bulletins sur logiciel métier, contrôle des cotisations.
Évaluation intermédiaire : production d'une série de bulletins de complexité croissante.
3. Valoriser les absences et événements du contrat
Le candidat traite les congés payés, arrêts maladie, accidents du travail et activité partielle. Il calcule les indemnités et les intègre dans le bulletin.
Travaux attendus : calcul des maintiens de salaire, bulletins intégrant des absences.
Évaluation intermédiaire : traitement complet d'une absence en paie.
4. Gérer les entrées et sorties du salarié
Le candidat traite les formalités d'embauche et de rupture du contrat. Il calcule les indemnités de rupture et produit les documents de fin de contrat.
Travaux attendus : dossier d'embauche, solde de tout compte, documents de sortie.
Évaluation intermédiaire : simulation complète d'une entrée et d'une sortie de salarié.
5. Établir la DSN et assurer la veille réglementaire
Le candidat produit et contrôle la Déclaration Sociale Nominative et s'initie aux outils de veille sociale.
Travaux attendus : contrôle d'une DSN simulée, tableau de veille réglementaire.
Évaluation intermédiaire : vérification de cohérence bulletins/DSN.
6. Préparer la certification
Le candidat finalise ses productions, prépare son dossier professionnel et s'entraîne aux épreuves des deux CCP.
Travaux attendus : dossier professionnel, bilan réflexif.
Évaluation finale : oral blanc avec retour individualisé.

Résultats attendus

À l'issue du parcours, le candidat est préparé au passage du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie – RNCP37948, certification de niveau 5, équivalent Bac+2, délivrée par le Ministère du Travail.
La formation vise l'acquisition des compétences nécessaires pour établir des bulletins de paie conformes à la législation sociale, valoriser en paie les événements de la vie professionnelle, gérer les entrées et sorties de salariés, produire les déclarations sociales et assurer une veille réglementaire active.
Le candidat constitue progressivement les productions nécessaires à la certification : bulletins de paie sur des cas professionnels réels, calculs d'indemnités, documents de fin de contrat, DSN simulées, ainsi qu'un dossier professionnel retraçant ses activités et démontrant la maîtrise des compétences des deux CCP.
En fin de parcours, le candidat présente les épreuves prévues par le référentiel de certification devant un jury composé de professionnels habilités. L'examen s'appuie sur les productions réalisées pendant la formation, le dossier professionnel et une mise en situation professionnelle permettant au jury de vérifier la maîtrise des compétences du titre.
La validation peut être totale ou partielle. En cas de validation totale, le candidat obtient le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. En cas de validation partielle, il obtient un ou plusieurs CCP et peut compléter ultérieurement son parcours pour viser l'obtention complète du titre.

Les points forts

Depuis 2013, nous affichons 87 % de réussite aux épreuves de certification et 89 % de nos diplômés trouvent un emploi dans les 3 mois suivant leur formation.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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