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Titre RNCP 100% CPF

TP - Gestionnaire de paie

INST NATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHE SUR L EDUCATION

5 850 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Sarthelieu

Objectifs de la formation

Cette formation vous prépare au métier de Gestionnaire de Paie. Vous apprendrez à assurer la gestion complète et sécurisée de la paie, du recrutement à la sortie des salariés : établissement des bulletins, déclarations sociales, gestion des absences et des variables, application de la législation sociale et des conventions collectives. Vous développerez une expertise technique, juridique et relationnelle tout en intégrant les outils numériques et les évolutions réglementaires. Niveau 5 – Bac+2. Durée totale : 931 heures (595 h centre + 336 h entreprise). 231 heures en tronc commun avec le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines pour enrichir les échanges et créer un réseau professionnel dès le début.

Programme

Séquence 1 : Environnement juridique et outils de la paie (env. 150 h centre) Objectifs : Maîtriser le cadre légal et les outils de gestion de la paie. Moyens : Cours interactifs, logiciels de paie (type Silae ou Sage), cas pratiques. Travaux : Paramétrage logiciel, veille juridique. Évaluation : Quiz et exercices pratiques.
Séquence 2 : Élaboration et contrôle des éléments de paie (env. 200 h centre – dont tronc commun) Objectifs : Calculer et éditer les bulletins de paie, gérer les variables et absences. Moyens : Simulations réelles, tronc commun avec ARH sur aspects RH/paie. Travaux : Traitement de dossiers salariés complets. Évaluation : Production de bulletins et contrôle.
Séquence 3 : Déclarations sociales et gestion des événements (env. 150 h centre) Objectifs : Réaliser les déclarations (DSN, attestations) et gérer les situations spécifiques (maladie, rupture). Moyens : Plateforme déclarative, études de cas. Travaux : Préparation et dépôt de déclarations. Évaluation : Simulation complète de paie mensuelle.
Séquence 4 : Optimisation, contrôle et relation employeur/salarié (env. 95 h centre) Objectifs : Analyser, optimiser et conseiller en matière de paie. Moyens : Ateliers d'analyse, reporting. Travaux : Audit paie et propositions d'amélioration. Évaluation : Rapport d'analyse.
Période entreprise (336 h) : Mise en pratique supervisée (gestion paie réelle, déclarations, support RH).
Transversal : 231 h tronc commun avec TP Assistant Ressources Humaines (aspects administratifs RH, droit du travail, communication).
Modalités & Accompagnement
Modalités : Hybride (présentiel pour ateliers pratiques et simulations ; distanciel pour théorie et veilles) + période entreprise. Modules en tronc commun avec TP Assistant Ressources Humaines. Accompagnement : Formateur expert joignable lundi-vendredi (9h-12h30 / 14h-17h00) par visio, messagerie, téléphone. Points individuels hebdomadaires + collectifs. Suivi renforcé en entreprise (visites, points tripartites). Plateforme e-learning 7j/7.

Résultats attendus

Vous maîtriserez l'ensemble du processus de gestion de la paie, des déclarations sociales et du conseil aux interlocuteurs. La formation prépare à la certification officielle RNCP37948 : dossier professionnel, mises en situation, entretien technique et final. Accompagnement complet à la constitution du dossier et simulations d'examen. Sessions organisées régulièrement / dates sur demande (Ministère du Travail). Obtention du titre très recherché en entreprise et en cabinet.

Les points forts

336 h entreprise + 231 h tronc commun avec ARH pour réseau et pratique réelle.
Maîtrise complète des outils paie et évolutions légales.
Approche opérationnelle et polyvalente (technique + relationnelle).
Préparation ciblée à la certification officielle.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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