éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF À distance

TP Gestionnaire de paie - Préparation à la certification RNCP37948

Learning System

2 200 €à partir de
305 hdurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Cette formation prépare à l'obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de paie et vise l'acquisition des compétences nécessaires pour produire une paie fiable, sécuriser les données sociales et assurer le traitement administratif associé dans le respect de la réglementation, des conventions collectives et des procédures internes.
À l'issue du parcours, le stagiaire sera capable de collecter, fiabiliser et exploiter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie, traiter les éléments fixes et variables de rémunération, établir et contrôler les bulletins de paie, calculer et vérifier les cotisations sociales, gérer les incidences des absences, congés, arrêts, entrées, sorties et événements de la vie professionnelle, contrôler la cohérence des données issues du traitement de la paie, utiliser un logiciel de paie, des outils bureautiques et un tableur dans un environnement numérique professionnel, communiquer avec les interlocuteurs internes et externes dans le respect de la confidentialité et se préparer aux épreuves certificatives du titre professionnel, le cas échéant par blocs de compétences.
Le parcours permet également de développer la rigueur, l'organisation, la veille réglementaire et la capacité à travailler dans des délais contraints, qualités indispensables à l'exercice du métier.

Programme

Le parcours est structuré autour des deux blocs de compétences du titre professionnel.
Le premier bloc porte sur la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. Le stagiaire apprend à recueillir et paramétrer les données nécessaires à la paie, traiter les éléments de rémunération brute, sécuriser le calcul des cotisations sociales, intégrer les incidences sur le net à payer et éditer des bulletins conformes. Le travail porte sur la lecture des contrats, la réglementation sociale, les conventions collectives, les variables de paie, les absences, les primes, les heures, les avantages, les retenues et le contrôle de cohérence.
Le second bloc porte sur la valorisation en paie des événements de la vie professionnelle. Le stagiaire traite les situations impactant la paie tout au long du parcours salarié : gestion du temps de travail, événements particuliers, départ du salarié, documents liés à la sortie, contrôles de paie et fiabilisation des données sociales. Il apprend à analyser les situations, appliquer la règle adaptée et sécuriser le traitement dans un environnement professionnel numérisé.
Des compétences transversales sont également travaillées : utilisation d'un logiciel de paie, tableur, outils bureautiques, recherche documentaire, méthodologie de contrôle, gestion des priorités, posture professionnelle, confidentialité, communication écrite et orale.
Le parcours comprend des apports théoriques, des études de cas, des exercices d'application, des mises en situation, des entraînements sur dossiers professionnels et une préparation ciblée aux épreuves du titre.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le participant est en mesure d'occuper des fonctions de gestionnaire de paie, collaborateur paie, technicien paie, assistant paie ou gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie.
Les résultats attendus sont les suivants : produire un bulletin de paie conforme à partir d'informations sociales et contractuelles, traiter les variables de paie avec méthode et fiabilité, sécuriser le calcul des cotisations et la rémunération nette, gérer les événements liés au temps de travail, aux absences, aux entrées et aux sorties, contrôler les données de paie et repérer les anomalies, adopter une organisation de travail compatible avec les échéances mensuelles, utiliser les outils numériques dédiés à la paie et aux données sociales, mobiliser une communication professionnelle adaptée avec les salariés, les services internes et les organismes tiers, et se présenter à la certification dans de bonnes conditions.
Selon le positionnement initial, le parcours peut viser l'obtention du titre complet ou la validation d'un ou plusieurs blocs de compétences. La certification est délivrée après réussite aux épreuves prévues par le référentiel du titre professionnel.

Les points forts

Formation professionnalisante axée sur la paie réelle, cas pratiques, veille réglementaire, préparation aux épreuves du titre, accompagnement individualisé, outils numériques de suivi et progression possible par blocs de compétences.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

Formations similaires