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Titre RNCP 100% CPF

TP Conseiller en Insertion Professionnelle

ALTERNANCE LANGUEDOC

4 648 €à partir de
959 hdurée
2sessions actives
Héraultlieu

Objectifs de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits ). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques. Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable. Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l'insertion. Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d'emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice ). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle. Ses interventions s'effectuent dans le cadre d'horaires généralement réguliers.

Programme

CCP 1: Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. - Veille informationnelle - Technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - Information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion - Entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne - Prévention et gestion des conflits - Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires - Traitement administratif et écrits professionnels liés à l'activité - Analyse de sa pratique professionnelle CCP 2: Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. - Contractualisation d'un parcours d'insertion - Conduite d'entretiens centrés sur la personne - Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - Accompagnement à la réalisation du projet professionnel - Conception d'un atelier thématique - Préparation et animation d'atelier thématique - Analyse de sa pratique professionnelle CCP 3: Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. - Méthodologie du projet appliqué à la prospection - Données socio - économique territoriales - Analyse d'un emploi - Réglementation relative à la non - discrimination dans l'emploi - Appui technique aux employeurs - Contractualisation détapes dans la collaboration avec une entreprise - Intégration d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise

Résultats attendus

Cette formation permet le développement des compétences et l'obtention d'un titre indispensable pour s'intégrer durablement dans ce métier et va générer une réelle valeur ajoutée. Elle permet aussi de développer la connaissance du métier de conseiller en insertion professionnelle, son marché, les différents acteurs de ce domaine et des emplois accessibles à l'issue de la formation.

Les points forts

Les points forts de la formation sont: - 100% en présentiel sur 7 mois - 3 périodes de stages non consécutives - Une formatrice possédant une grande expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle. - Métier en pleine expansion.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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