TP Assistant Manager d'Unité Marchande - CCP-02 - Animer l'équipe d'une unité marchande
ORAVENDIS
Objectifs de la formation
Animer l'équipe d'une unité marchande
- Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
- Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
Programme
Objectif :
Participer à la constitution de l'équipe, organiser l'activité et animer les collaborateurs pour garantir la continuité du service et la qualité du collectif.
Contenu :
Identifier les besoins en recrutement
Participer à la sélection des candidats
Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Accompagner la prise de poste
Élaborer et ajuster les plannings
Prendre en compte les contraintes légales
Gérer les imprévus et réorganiser l'activité
Répartir les missions
Animer les briefings et transmettre les consignes
Fixer des objectifs et suivre leur réalisation
Mobiliser et valoriser l'équipe
Gérer les situations conflictuelles simples
Maintenir un climat social positif
Modalités pédagogiques :
Vidéos explicatives
Exercices pratiques et mises en situation
Études de cas managériales
Travaux d'organisation et de planification
Évaluations intermédiaires :
Quiz de validation des connaissances
Exercices pratiques (planning, intégration, animation)
Cas concrets de gestion d'imprévus
Évaluation finale :
Mise en situation professionnelle intégrant recrutement, organisation de l'activité et animation d'équipe
Résultats attendus
Ton évaluation se déroule sur une durée totale de 2 h 00, au sein de notre plateau technique situé à Ivry-sur-Seine, dans un environnement simulant un magasin réel.
Tout au long de ta formation, tu réalises des ECF afin de valider progressivement tes compétences. Les résultats sont regroupés dans un livret transmis au jury le jour de l'examen.
L'évaluation se déroule en 2 étapes :
La mise en situation professionnelle (1 h 15)
Tu participes à une étude de cas dans un contexte de magasin fictif.
À partir de consignes, tu réalises des missions liées au management d'équipe : sélection de candidats, préparation d'un parcours d'intégration et organisation de l'activité.
Tu ajustes également un planning et la répartition des tâches.
Tu produis les documents attendus à l'aide d'outils bureautiques.
L'entretien technique (45 minutes)
Cet entretien comprend un temps de préparation, un échange avec le jury sur tes travaux, puis un questionnement complémentaire.
Il permet d'évaluer ta capacité à recruter, intégrer et mobiliser une équipe, ainsi qu'à organiser l'activité au quotidien.
Aucun document n'est à produire en amont pour cette épreuve.
Les dates de session sont disponibles sur le site internet et la plateforme de formation.
Le référentiel du ministère du travail encadre les épreuves et précise les critères d'évaluation.
L'objectif est de vérifier ta capacité à encadrer une équipe, organiser le travail et contribuer à la gestion d'une unité marchande.
Les points forts
Les formations d' Oravendis sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d'emploi.
La certification
TP Assistant manager d'unité marchande
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC : BP, BT, bac pro ou techno (NIVEAU 4)
- Spécialité (NSF)Commerce, vente
- DomaineVente distribution
- Métier viséGérant / Gérante de magasin d'alimentation générale
RNCP 41852 RS -1 CertifInfo 120174 Organisme & lieu
- OrganismeORAVENDIS
- Région