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Titre RNCP 100% CPF

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

C4C CONSULTING

8 820 €à partir de
770 hdurée
2sessions actives
Puy-de-Dômelieu

Objectifs de la formation

Connaître les lois, les règles et les procédures permettant de produire des bulletins de paie pour une PME conformes à la législation en vigueur.
Savoir établir de façon autonome les bulletins de paie et l'ensemble des déclarations liées à la paie pour une PME.
Savoir identifier les principaux risques pour une PME liés à la complexité du Code du Travail et être en mesure d'alerter le chef d'entreprise sur ces risques.
Savoir utiliser les services des professionnels du droit (avocats, juristes, conseillers juridiques ) quand cela est opportun pour l'entreprise.
Savoir organiser son travail en autonomie pour récupérer les informations nécessaires à la paie, pour les traiter dans les délais réglementaires.
Savoir-faire un reporting de son activité à son manager.
Être capable de communiquer avec les différents membres de l'entreprise (salariés, managers, collaborateurs du service ) pour transmettre, recevoir et échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation.
Savoir être assertif en toutes circonstances, y compris en situation de conflit ou de stress

Programme

Période d'intégration dont remise à niveau Bureautique et module Techniques de recherche d'emploi
Module 1 : CCP 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 2 : CCP 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Période d'application en entreprise (stage)
Accompagnement des candidats à la rédaction du Dossier Professionnel
Session d'évaluation et de validation

Résultats attendus

L'ensemble des certificats de compétences professionnelles (CCP) permet d'accéder au Titre Professionnel de niveau 3 de Gestionnaire de paie.
Des qualifications partielles, sous forme de CCP, peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs module(s). Vous disposez d'un délai de 5 ans, à partir de l'obtention du premier CCP, pour obtenir le titre professionnel.
La poursuite d'études vers une Licence (niveau 6) est possible
Au cours de la formation :
- Evaluation en continu des progrès des stagiaires tout au long du programme de formation (outil ACoR3)
- Evaluation individuelle continue et progressive
- Réalisation du Dossier Professionnel (DP), accompagnée par le formateur-référent.
Epreuves finales :
- 1 épreuve écrite de 5 heures de mise en situations professionnelles
- Entretien technique et final avec un jury de professionnels de 45 minutes

Les points forts

Centre fondé par des Experts-comptables, et qui propose des formations certifiantes avec alternance de théorie et pratique (QUADRATUS et SILAE); un accompagnement à la recherche de stage; à la rédaction du DP; et au retour à l'emploi post formation.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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