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Titre RNCP 100% CPF

TITRE PROFESSIONNEL - GESTIONNAIRE DE PAIE

OSENGO

4 895 €à partir de
770 hdurée
1session active
Cherlieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Collecter et contrôler les variables de paie
• Établir les bulletins de salaire
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires
• Traiter les événements liés à la vie du contrat de travail
• Produire des documents et indicateurs liés à la paie
• Utiliser un logiciel de paie et des outils bureautiques

Programme

Le parcours est organisé en séquences progressives permettant l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de la paie et au suivi des obligations sociales.
Séquence 1 : Environnement juridique de la paie
Présentation du cadre légal du travail et de la protection sociale.
Étude des sources du droit du travail : code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise.
Moyens pédagogiques : apports théoriques, analyse de documents juridiques.
Travaux demandés : analyse de textes réglementaires.
Évaluation intermédiaire : QCM.
Séquence 2 : Collecte et contrôle des variables de paie
Identification et traitement des éléments variables : temps de travail, absences, congés payés, primes, heures supplémentaires.
Moyens pédagogiques : exercices pratiques et études de situations professionnelles.
Travaux demandés : collecte et traitement des variables de paie.
Évaluation intermédiaire : cas pratique.
Séquence 3 : Élaboration des bulletins de salaire
Calcul du salaire brut et net, cotisations sociales, retenues et indemnités.
Utilisation d'un logiciel de paie pour la production des bulletins.
Moyens pédagogiques : travaux pratiques sur logiciel de paie.
Travaux demandés : réalisation de bulletins de salaire.
Évaluation intermédiaire : étude de cas.
Séquence 4 : Gestion administrative du personnel
Suivi administratif des salariés : contrats de travail, embauche, modifications contractuelles, absences, départs.
Moyens pédagogiques : études de cas et simulations professionnelles.
Travaux demandés : rédaction de documents administratifs.
Évaluation intermédiaire : cas pratique.
Séquence 5 : Gestion des événements du contrat de travail
Traitement des absences, congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail.
Moyens pédagogiques : exercices pratiques et études de cas.
Travaux demandés : calcul des incidences sur la paie.
Évaluation intermédiaire : cas pratique.
Séquence 6 : Déclarations sociales
Production et contrôle des déclarations sociales, notamment via la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Moyens pédagogiques : travaux dirigés et utilisation de logiciels professionnels.
Travaux demandés : réalisation d'une déclaration sociale.
Évaluation intermédiaire : étude de cas.
Séquence 7 : Contrôle et fiabilisation de la paie
Contrôle de cohérence des bulletins de salaire et vérification des cotisations sociales.
Moyens pédagogiques : exercices pratiques et analyse de situations.
Travaux demandés : contrôle de bulletins de paie.
Évaluation intermédiaire : cas pratique.
Séquence 8 : Tableaux de bord et indicateurs sociaux
Production d'indicateurs sociaux et participation au suivi de la masse salariale.
Moyens pédagogiques : travaux sur tableur et études de cas.
Travaux demandés : réalisation de tableaux de bord.
Évaluation intermédiaire : exercice pratique.
Préparation à la certification
Révision des compétences professionnelles et entraînement aux épreuves du titre professionnel.

Résultats attendus

Validation du titre professionnel RNCP37948 – Gestionnaire de paie
Modalité d'évaluation :
• Mise en situation professionnelle à partir d'un contexte entreprise : environ 4h30
• Entretien technique avec le jury
• Entretien final basé sur le dossier professionnel du candidat
Ces modalités d'évaluation sont définies conformément au règlement d'examen du titre professionnel.

Les points forts

Titre professionnel reconnu par l'État
Formation professionnalisante
Utilisation de logiciels professionnels de paie
Accompagnement individualisé
Préparation à la session d'examen

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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