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Titre RNCP 100% CPF

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE

4 860 €à partir de
680 hdurée
2sessions actives
Mosellelieu

Objectifs de la formation

Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie forme des professionnels opérationnels, capables de prendre en charge l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, en toute autonomie et dans le respect du cadre légal.
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, absences, suivi administratif, départs)
Maîtriser la réglementation sociale et les conventions collectives applicables
Collecter, analyser et fiabiliser les éléments variables de paie (temps de travail, primes, congés, absences, arrêts)
Établir des bulletins de paie conformes, fiables et sécurisés
Réaliser les opérations de fin de contrat (solde de tout compte, documents obligatoires)
Produire et contrôler les déclarations sociales (DSN) dans le respect des obligations et des délais
Garantir la conformité, la confidentialité et la qualité des données de paie
Communiquer efficacement avec les salariés et les organismes sociaux (URSSAF, caisses, administrations)
Organiser votre activité avec rigueur, méthode et respect des échéances
Assurer une veille réglementaire pour rester à jour des évolutions du droit social
Objectif professionnel : accéder à un poste de gestionnaire de paie en entreprise, en cabinet comptable ou au sein d'un prestataire spécialisé.
Certification visée :
Titre Professionnel « Gestionnaire de Paie » – niveau 5 (équivalent Bac +2), délivré par le Ministère du Travail au sein de notre centre de formation agréé.

Programme

LLa formation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est organisée autour de deux blocs de compétences conformes au référentiel du Ministère du Travail. Elle vise à permettre l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la paie
Ce bloc permet d'acquérir les compétences essentielles à la gestion des salariés et à l'établissement des bulletins de paie :
Cadre juridique du contrat de travail : embauche, modification, rupture
Gestion des absences : congés, maladie, maternité
Calcul des éléments de rémunération : salaires, primes, heures supplémentaires
Cotisations sociales : assiettes, taux, plafonds
Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Documents de fin de contrat
Déclarations sociales via la DSN
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Ce bloc traite des situations impactant la paie et les obligations sociales :
Évolutions du salarié : promotion, changement de statut
Gestion des arrêts longue durée et accidents du travail
Paie des situations spécifiques (temps partiel, contrats particuliers)
Application des conventions collectives
Exonérations et aides à l'emploi
Paramétrage des logiciels de paie
Compétences transversales
Communication professionnelle
Respect des obligations légales
Organisation et rigueur
Veille réglementaire
Modalités pédagogiques
La formation alterne apports théoriques et mises en pratique : études de cas, simulations de paie, analyse de documents RH. Les apprenants utilisent un logiciel professionnel et travaillent sur des situations concrètes.
Elle est dispensée en présentiel par des formateurs experts et permet une montée en compétences progressive jusqu'au passage de la certification au sein de notre centre de formation agréé.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, les stagiaires maîtrisent la gestion administrative et juridique de la paie ainsi que le traitement des événements de la vie professionnelle. Ils sont capables d'établir des bulletins de paie conformes et de réaliser les déclarations sociales dans le respect de la réglementation.
La formation développe des compétences opérationnelles grâce à l'utilisation de logiciels professionnels de paie et d'outils bureautiques, ainsi qu'une bonne maîtrise des procédures et obligations légales. Les stagiaires renforcent également leurs compétences en communication et en organisation.
L'objectif est l'obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, certification reconnue par l'État, attestant des compétences nécessaires pour exercer le métier.
La certification se déroule au sein de notre centre agréé, devant un jury de professionnels. Elle favorise une insertion rapide dans l'emploi, notamment grâce aux liens établis avec les entreprises locales.

Les points forts

Formation présentielle avec des formateurs experts, accompagnement individualisé, mises en situation régulières, matériel informatique et Pack Office fourni, certification dans notre centre agréé, partenariat avec les structures locales, forte insertion

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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