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Titre RNCP 100% CPF À distance

Titre professionnel Gestionnaire de paie RNCP37948 12 mois

FORCES

2 800 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
La formation vise à développer les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative, juridique et technique de la paie au sein d'une organisation, en garantissant la fiabilité des traitements et la conformité aux obligations légales et sociales.
L'apprenant est formé à réaliser la gestion administrative et juridique liée à l'établissement des bulletins de paie. Il apprend à collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la production de la paie, en intégrant les règles du droit social et du droit du travail. Il est capable de déterminer la rémunération brute en tenant compte des éléments variables, des règles contractuelles et des spécificités liées aux situations individuelles des salariés.
La formation permet également à l'apprenant de maîtriser le calcul des cotisations sociales en paie. Il apprend à appliquer les règles en vigueur, à intégrer les différentes bases de cotisations et à sécuriser les traitements afin d'assurer la conformité des bulletins de salaire. Il développe sa capacité à traiter les informations impactant la rémunération nette et à produire des bulletins fiables, lisibles et conformes aux exigences réglementaires.
L'apprenant est également formé à valoriser en paie les événements liés à la vie professionnelle des salariés. Il est capable d'évaluer les incidences des absences, congés, temps de travail particuliers et autres événements sur la rémunération. Il apprend à gérer les informations juridiques et sociales lors des départs de salariés, en appliquant les procédures adaptées et en sécurisant les calculs associés aux soldes de tout compte.
Enfin, la formation permet de développer les compétences nécessaires au contrôle des données issues du traitement de la paie. L'apprenant apprend à vérifier la cohérence des informations, à analyser les anomalies éventuelles et à garantir la fiabilité des données produites. Il contribue ainsi à la sécurisation globale du processus de paie et au respect des obligations de l'entreprise.
L'ensemble du programme intègre également l'utilisation d'outils de gestion de la paie, le développement de compétences analytiques et organisationnelles, ainsi que la capacité à travailler dans un environnement réglementé nécessitant rigueur, confidentialité et précision.

Programme

Bloc 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
4 parcours de e-learning :
1- Je me forme au droit social
2- Je gère les dossiers du personnel
3- J'administre la fonction personnel
4- Je réalise les missions quotidiennes d'un service RH
Bloc 2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
2 parcours de e-learning :
1- J'établis des bulletins de paie
2- Je découvre les logiciels de paie
La durée moyenne d'un parcours est de 8 à 12 heures, chaque parcours étant composé par 25 à 40 vidéos de formation, accompagnées chacune de 3 à 5 tests de validation de connaissances. Des PDF pédagogiques complètent les parcours.
TEMPS PROGRAMME DE FORMATION
Heures de e-learning : 231 H
Heures de tests de connaissances : 7 H
Etude du livre numérique : 40 H
Temps d'accompagnement par un responsable technique et pédagogique : 6 H
Préparation de la certification : réalisation des cas pratiques des annales des années précédentes et études des corrections : 15 H
Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4 H
Temps total de formation : 303 H
DUREE DU PROGRAMME DE FORMATION : 12 mois
Le temps de travail personnel de l'apprenant est d'environ 40h pour l'établissement de son DP.
Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 6 volets :
1. 6 parcours de e-learning comprenant au total 178 vidéos de formation et 124 bulletins de paie à travailler.
2. 6 examens réalisés en ligne à la fin de l'étude de chaque parcours avec délivrance d'une note.
3. Etude et test final d'1 livre sous format numérique (Fiches de gestion de la paie) qui complète les parcours de formation.
4. Entretiens individuels en visio avec un responsable technique et pédagogique. Lors des rendez-vous, le consultant formateur référent répond aux questions des apprenants, aide le candidat à réaliser son dossier professionnel, l'informe des modalités de l'examen et le prépare au déroulement de l'examen devant le jury.
5. Exercices de préparation à l'examen de certification à partir d'annales.
6. Assistance à la préparation du dossier professionnel ou du rapport de stage à soumettre au jury. Les ECF sont établis par le responsable pédagogique de FORCES à partir du référentiel d'évaluation de la formation, du programme de formation et des notes des examens réalisés en ligne à la fin de chaque parcours de formation.

Résultats attendus

Titre professionnel Gestionnaire de paie, délivré à l'issue de la formation, si le candidat réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification.
L'examen se compose comme suit, pour une durée totale de l'épreuve pour le candidat : 5 h 05 :
Mise en situation professionnelle : 4 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Entretien technique : 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)
- sur une ou plusieurs compétences (20 min)
Entretien final : 20 min
Y compris le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Forces fournit à ses apprenants le REAC du titre professionnel et lui explique le déroulement de la certification professionnelle.
Forces conseille ses apprenants pour l'établissement de leur dossier professionnel et des productions demandées. Forces établit les ECF à remettre au jury.
FORCES inscrit ses apprenants à un centre d'examen :
- au plus près de leur domicile, soit à Paris dans son centre, soit chez l'un de ses 50 partenaires habituels sur l'ensemble de la France ;
- et à une session d'examen la plus proche de la fin de la formation, dans un délai maximal de 2 mois après la fin de la formation.
L'apprenant est informé du lieu des épreuves de certification et de la date dès que ces informations sont connues afin qu'il donne son accord.
Le coût de l'examen est inclus dans le coût de la formation et est en général de 500 € pour un TP complet et de 300 € pour un bloc de compétences.

Les points forts

Raisons de choisir FORCES :
Pédagogie innovante : e-learning ; e-books ; experts variés ; tests ; visios
Suivi pédagogique et technique par consultant confirmé
84% de réussite aux examens d'Etat
Notation 4,82/5 sur le CPF
6 parcours

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

  • OrganismeFORCES
  • Région–
  • Département–
  • SIRET33986696400051

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