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Titre RNCP 100% CPF À distance

Titre professionnel Encadrant technique d'insertion

M2A CONSULTING

3 290 €à partir de
1000 hdurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

A la fin de l formation, l'apprenant(e) sera en capacité de :
- Clarifier les besoins spécifiques du client.
- Formuler des conseils adaptés sur les produits et matériaux.
- Transmettre les réglementations et conditions de réalisation. Garantir la satisfaction client en lien avec la direction.
- Décomposer les étapes chronologiques de la production.
- Estimer les moyens humains, matériels et réglementaires requis.
- Planifier les interventions selon les impératifs du client.
- Appliquer les procédures internes de la structure.
- Mobiliser les outils numériques de gestion interne.
- Planifier les effectifs selon les compétences et les handicaps.
- Ajuster l'organisation face aux aléas de terrain.
- Former les salariés aux règles de sécurité et contrôler leur respect.
- Distribuer le travail et valider la compréhension des consignes.
- Adapter son style de management aux profils et situations.
- Réguler les tensions et gérer les conflits.
- Appliquer la procédure d'accueil (gérer aussi le handicap).
- Préparer le matériel et planifier les premiers jours.
- Expliciter clairement les règles et l'organisation du travail.
- Définir des pistes d'action co-construites pour lever les freins.
- Gérer les situations d'urgence, seul ou en équipe.
- Respecter la posture éthique et ses limites d'intervention.
- Tracer l'évolution des compétences via des outils numériques.
- Restituer les évaluations pour cibler les axes de progression.
- Partager les bilans avec les acteurs internes et externes.
- Contribuer aux décisions d'orientation des parcours.
- Analyser la tâche en savoirs, savoir-faire et comportements.
- Identifier les besoins, acquis et situations de handicap.
- Rédiger le scénario (objectifs, méthodes, ressources, critères).
- Anticiper les difficultés et prévoir les remédiations.
- Installer le poste de travail et sécuriser la zone.
- Démontrer les gestes métier (standards RSE et professionnels).
- Déployer les outils d'évaluation adaptés aux apprenants.
- Pratiquer l'analyse réflexive pour faire évoluer sa pratique.

Programme

Étape 1 : Organisation technique et chiffrage de l'activité de production
- Contenu et objectif : Analyse des demandes de prestations, l'estimation des moyens humains, matériels ou matières nécessaires et la contribution à la formalisation des devis dans le respect du niveau de délégation servent à sécuriser la faisabilité technique de l'activité
Étape 2 : Planification opérationnelle et gestion des flux de production
- Contenu et objectif : La planification des moyens humains selon les compétences des salariés, l'inventaire des composants, le suivi quotidien de l'avancement, la gestion des aléas et l'utilisation des outils numériques dédiés servent à garantir la conformité quantitative et qualitative des livrables commandés tout en assurant une traçabilité rigoureuse envers la hiérarchie et le client
Étape 3 : Management inclusif, communication et cohésion d'équipe
- Contenu et objectif : L'application des règles du contrat de travail, la répartition des tâches, la transmission de consignes claires, l'adaptation du style de management, la sensibilisation au handicap et la gestion des conflits interpersonnels servent à instaurer un climat de travail propice à la motivation, à l'entraide et au développement d'un comportement professionnel attendu en entreprise
Étape 4 : Accueil, intégration et suivi socioprofessionnel du salarié en insertion
- Contenu et objectif : La préparation des ressources matérielles, l'aménagement inclusif des postes de travail, le repérage des freins et des atouts en situation réelle, la collaboration étroite avec les conseillers en insertion et la formalisation numérique du parcours servent à sécuriser les premiers pas du salarié pour lever durablement ses obstacles à l'emploi.
Étape 5 : Conception, animation et évaluation d'ateliers d'apprentissage en situation de travail
- Contenu et objectif : La décomposition des tâches de production en objectifs pédagogiques, l'animation de séances pratiques, la mise en œuvre de remédiations, le suivi d'évaluations formelles et le traitement des dispositifs de reconnaissance des acquis servent à ancrer le développement des compétences métiers tout en assurant la traçabilité des progressions tout au long du parcours.
Moyens : Plateforme FOAD, supports de cours PDF, capsules vidéo
Travaux : Exercices à retourner pour correction individuelle
Assistance technique : Assurée par Amélie BOUQUET, disponible par mail et téléphone.
Assistance pédagogique : Assurée par le formateur dédié, avec corrections individualisées des travaux sous 24h à 48h et visios à la demande.
Suivi et assiduité : La durée moyenne des activités à réaliser en asynchrone est estimée à 650 heures. L'assiduité et la réalisation des travaux sont rigoureusement suivies et tracées via des jalons de progression réguliers sur la plateforme.
Evaluations formatives intermédiaires – restitution individuelle avec grille de notation et 3 épreuves blanches préparant directement à l'examen final.

Résultats attendus

La formation vise l'obtention du Titre Professionnel Encadrant technique d'insertion, une certification de niveau 4 (équivalent Bac) délivrée par le Ministère du Travail.
Si le candidat ne valide pas la totalité des épreuves, il conserve le bénéfice des blocs de compétences acquis. Il pourra se présenter ultérieurement aux blocs manquants pour finaliser son titre, conformément à la réglementation en vigueur.
L'évaluation finale se déroule devant un jury de professionnels habilités.
L'examen final se découpe en quatre sous-épreuves : durée globale : 2 h 40
- Mise en situation professionnelle : 45 minutes : animation d'une séance d'apprentissage prenant appui sur un dossier rédigé en amont.
- Entretien technique : 40 minutes : préparation de l'analyse de la pratique (10 minutes) et questionnement par le jury (25 minutes)
- Questionnement à partir d'une production : 45 minutes : sur un dossier portant sur deux compétences du titre professionnel présentation du candidat puis questionnement du jury.
- Entretien final : 30 minutes : questionnement du jury sur le dossier professionnel réalisé en amont et sur la compréhension du métier.
Organisation de l'examen et logistique :
L'organisme de formation est l'organisateur officiel de l'évaluation. Les sessions d'examen final se déroulent sur notre plateau technique : 10 Rue au loup – 21170 SAINT SYMPHORIEN SUR SAONE .
Les sessions d'examen pour 2027 sont les suivantes : entre le 18 et le 20 janvier. Les dates de 2028 sont disponibles - nous contacter.
Les coûts liés au passage de l'examen sont intégralement inclus dans les coûts pédagogiques de la formation.
Période en entreprise obligatoire :
Le parcours inclut obligatoirement une période d'application en entreprise de 350 heures minimum pour le titre complet, 105 heures pour le bloc de compétences 1, 140 heures pour le bloc de compétences 2 et 105 heures pour le bloc de compétences 3.

Les points forts

Plateforme 24/7 et corrections rapides sous 24h à 48h. Suivi personnalisé par une formatrice dédiée, joignable par mail/téléphone avec visios à la demande. Sessions de visios spécifiques pour préparer sereinement l'examen final

La certification

TP Encadrant technique d'insertion

RNCP 39794 RS -1 CertifInfo 117589

Organisme & lieu

  • OrganismeM2A CONSULTING
  • Région–
  • Département–
  • SIRET90246591300017

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