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Titre RNCP 100% CPF

Titre Professionnel Conseiller(ère) en insertion Professionnelle (Cours particuliers hebdomadaires en 1to1)

IDEV

6 785 €à partir de
385 hdurée
8sessions actives
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
Permettre aux stagiaires de suivre un parcours de formation en vue de la certification, ou une formation d'adaptation de compétences nécessaires à l'exercice du métier.
Acquérir, par un accompagnement spécifique, les savoirs et savoir-faire du Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (soutien individualisé, préparation aux épreuves de certification...), à savoir :
CCP1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGE .
CCP2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE .
CCP3 : METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE.
MODALITES D'EVALUATION :
Evaluation formative et auto-évaluation tout au long de la formation.
Livret d'évaluation en cours de formation renseigné à partir des résultats des évaluations tout au long du parcours.
Evaluation de satisfaction de l'apprenant en fin de formation.
Attestation de fin de formation.
Bilan de la période en entreprise.
Bilan individuel de fin de formation.
Etc...
TYPES D'EMPLOIS ACCESSIBLES :
Conseiller(ère) en insertion professionnelle,
Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle,
Conseiller(ère) en évolution professionnelle,
Conseiller(ère) emploi formation,
Conseiller(ère) à l'emploi,
Chargé(e) relation entreprise,
Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel,
Chargé(e) de projet d'insertion professionnelle,
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le).
SUITES DE PARCOURS POSSIBLES :
Formations vers les métiers du secteur social (diplômes d'état),
Licence, …
SUITES DE PARCOURS POSSIBLES :
Formations vers les métiers du secteur social (diplômes d'état),
Licence,
…

Programme

Le programme de formation permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (équivalent Bac+2) de CIP.
Trois blocs de compétences à savoir :
BC1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGE
CT1: Informer les publics sur les ressources d'insertion et les services dématérialisés
CT2: Analyser la demande et poser les bases d'un diagnostic partagé
CT3: Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
CT4: Travailler en équipe, en réseau et en partenariat
CT5: Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels
BC2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D4INSERTION PROFESSIONNELLE
CT6: Contractualiser et suivre le parcours d'insertion
CT7: Accompagner l'élaboration du projet professionnel
CT8: Accompagner la réalisation des projets professionnels
CT9: Concevoir des ateliers thématiques d'insertion
CT10: Préparer et animer des ateliers thématiques
CT11: Analyser sa pratique professionnelle
BC3 : METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS
CT12: Déployer des actions de prospection employeurs
CT13: Apporter un appui technique au recrutement
CT14: Faciliter l'intégration et le maintien dans l'emploi
CT15: Inscrire sa pratique dans une démarche durable et inclusive
Modalités pédagogiques :
Ce programme est proposé en blending learning.
Cette modalité mêle les avantages du présentiel à ceux du digital, appelé plus couramment apprentissage mixte (plateforme et cours particuliers en 1to1).
Cette méthodologie, grâce à son organisation unique et sa grande flexibilité se positionne comme un modèle de formation performant. Vous gérez votre temps, ce qui vous permet de vous former à votre propre rythme, selon vos disponibilités.
L'objectif est de délivrer à chacun des modalités de formation personnalisées, qui parviennent à susciter une réelle motivation.
La variété des modalités de formation, des supports et des interactivités, rend le blended learning très appréciable en boostant les apprentissages.
Vous assimilez les fondamentaux à l'aide de modules, construits par des professionnels de la formation et de la gestion de la paie, sur notre plateforme d'apprentissage.
Chaque semaine (en moyenne) vous exploiterez vos connaissances acquises lors de vos séances personnelles et individuelles (environ 3h) avec votre formateur(trice) référent(e) en mode présentiel. Ces séances ont pour but de s'assurer de l'ancrage des compétences vues et apprises sur la plateforme LMS et de répondre à toutes vos questions

Résultats attendus

A la fin de la session, les participants seront en capacité :
- D'accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- D'accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- De mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
- D'intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.
- Obtenir la certification visée pour accéder à un emploi de type : Conseiller en Insertion Professionnelle, Conseiller(ère) en évolution professionnelle, Conseiller(ère) emploi formation, Conseiller(ère) à l'emploi, …
MODALITES DE CERTIFICATION :
Possibilité de valider 1 ou des Blocs de compétences
En cas d'échec ou de réussite partielle au titre professionnel, le candidat peut se présenter aux autres CCP constitutifs du titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat dispose d'un délai maximum d'un an suite à la fin de validité du titre pour se présenter au titre sans formation complémentaire si candidat issu d'un parcours de formation.
Dans le délai d'un an, le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions du titre visé.
Lors de la session de validation du Titre :
Epreuve de synthèse : L'épreuve de synthèse est principalement basée sur une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée / Epreuve pratique : 45 minutes
Entretien technique : 40 minutes
Questionnement à partir de production(s) * : 1h00
* Le candidat rédige en amont de l'examen un dossier à partir de périodes en entreprise, d'une durée totale minimum de 385 heures
Entretien final avec le jury (support : le Dossier Professionnel (DP)) : 30 minutes.
L'entretien permet de vérifier le niveau de maîtrise par le candidat de l'ensemble des compétences
requises pour l'exercice des activités du titre visé /d'échanger sur l'expérience et la pratique
acquises tout au long de son parcours à partir des fiches descriptives de la pratique professionnelle du DP.
Equivalences / Passerelles autres certifications
RNCP37274BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé / RNCP403BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
RNCP37274BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle / RNCP403BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
RNCP37274BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelles / RNCP403BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelles

Les points forts

Cours particuliers hebdomadaires avec votre formateur attitré, expert et qualifié.
Formation 100% modulaire, individualisée dans le parcours, les contenus, la pédagogie mise en oeuvre et le suivi de l'apprenant.
Outils pédagogiques innovants et ludiques.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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