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Titre RNCP 100% CPF

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

EURINFAC

6 720 €à partir de
728 hdurée
1session active
Indre-et-Loirelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, attestations, déclarations sociales).
Contribuer à la gestion des emplois et des compétences et au suivi des indicateurs RH.
Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle des salariés.
Appliquer la réglementation sociale et le droit du travail dans le respect des procédures internes et des obligations légales.
Contribuer au dialogue social et à la préparation des instances représentatives du personnel.
Utiliser les outils bureautiques et logiciels RH pour le traitement et le suivi des données.
Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes (salariés, managers, partenaires).

Programme

Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers du personnel, entrées et sorties.
Suivi des absences, congés, temps de travail et éléments variables.
Application de la réglementation sociale et du droit du travail.
Élaboration et suivi des documents RH obligatoires.
Utilisation des outils bureautiques et logiciels RH.
Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines
Participation au processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures.
Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi administratif de la formation professionnelle des salariés.
Contribution à la gestion des emplois et des compétences (GPEC).
Suivi des indicateurs et tableaux de bord RH.
Bloc 3 – Contribuer au dialogue social et à la communication RH
Préparation et suivi des instances représentatives du personnel.
Participation à la communication interne RH.
Contribution à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations sociales.
Gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes.
Préparation à la certification:
Évaluations formatives et sommatives, Évaluations en cours de formation, Entraînements aux épreuves du Titre Professionnel, Accompagnement à la constitution du dossier professionnel, Passage de la certification TP Assistant Ressources Humaines.

Résultats attendus

Validation des acquis par le passage des épreuves du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (RNCP41366), avec possibilité de validation partielle par blocs de compétences (CCP), conformément au référentiel du Ministère du Travail.

Les points forts

Approche opérationnelle et professionnalisante, accompagnement individualisé, mises en situation concrètes, préparation complète à la certification, utilisations d'outils bureautiques en lien avec les pratiques professionnelles

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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