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Titre RNCP 100% CPF

TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES VOSGES

5 635 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Vosgeslieu

Objectifs de la formation

Traiter des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances.
Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations.
Contribuer à l'élaboration des documents internes et préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
Panifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management.
Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants.
Présélectionner les candidats, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer la gestion administrative des recrutements.
Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel

Programme

CCP 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Analyser les relations de travail
Assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
Collecter les informations liées aux absences
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Communiquer, informer et gérer les relations sociales
Collecter et sélectionner les données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord
CCP 2 – Contribuer au développement des ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Appréhender le cadre légal et la veille juridique en matière de gestion des emplois et carrières
Contribuer à définir et à mettre en place des outils permettant le suivi des carrières
Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Définir le besoin en recrutement
Gérer le sourcing
S'occuper du process de sélection
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Recueillir les demandes de formation du personnel
Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation
Gérer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations
Remise à niveau arithmétique, français et bureautique
Dossier professionnel
Session de validation Titre Professionnel ARH
Période de formation

Résultats attendus

Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines, Titre RNCP 35030,
niveau 5, délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion,
enregistré au RNCP.Il est possible d'obtenir une validation partielle en obtenant un ou des Certificats de Compétences Professionnelles. Cette validation partielle est valide 5 ans maximum ou jusqu'à la fin de validité du titre.

Les points forts

Nos responsables pédagogiques et formateurs ont des qualifications
et/ou expériences professionnelles dans le domaine de la formation
professionnelle et/ou dans le(s) métier(s) visé(s) par la formation.

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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