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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (TP-01284)

AVENIR PRO FORMATIONS

9 324 €à partir de
644 hdurée
1session active
Isèrelieu

Objectifs de la formation

Etre capable de tenir un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines dans le secteur privé ou public.

Programme

Bureautique :
- WORD : niveau 1 et 2
- EXCEL : niveau 1 et 2
- POWER POINT
- Intelligence Artificielle : ChatGPT, Claude, Mistral, Perplexity
Communication Orale et Écrite :
- Orthographe
- Préparation présentation : présentation orale (Power Point, Genially, Canva)
- Orthographe : accords du participe passé, Certificat Voltaire
- Rédaction professionnelles : les règles de secrétariat, les courriers, l'information interne/externe, les ressources humaines
- Cadre réglementaire et outils de traitement de l'information : la GED, le RGPD, la veille juridique, le sondage
Social :
- Paies : récolte et calcul des variables de paie
- Contrôle de gestion : bilan social (ratios, graphiques, indicateurs et analyse)
- Veille juridique : mise en place et suivi (abonnement, site internet….)
- Tableaux de bord : création et suivi des données sociales : H/F, âge, sexe, absentéisme….
Management Organisation :
- Recrutement : GEPC, profils de poste, rédaction et diffusion offres, sélection CV, entretien
- Intégration nouveau salarié : règlement intérieur, intégration équipe, période d'essai….
- Evaluations : grille multicritères, logigramme, entretiens annuels…
- Fin du contrat de travail : procédures licenciements, démissions, ruptures conventionnelles…
L'ensemble de ces compétences est validé au fur et à mesure par la mise en pratique systématique au sein de l'entreprise virtuelle :
- Prise de fonction au sein des différents services de l'entreprise : Secrétariat, communication, gestion des ressources humaines

Résultats attendus

- Suivi individuel mensuel (échange avec le référent pédagogique)
- Mise à disposition d'un document de suivi quotidien de la formation.
- Accompagnement à la constitution du dossier de pratique professionnelle
- Préparation entretien avec le jury
- Epreuves en Cours de Formation (ECF)
- Epreuves blanches
- Remise d'une attestation de compétences
- Organisation de la session d'examen au sein de la structure

Les points forts

Entrées et sorties permanentes (Entrées possibles tous les lundis).
Programme de formation sur mesure en fonction des besoins (entretiens, tests...).
Mise en application sur entreprise virtuelle.

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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