Titre professionnel Assistant de direction - RNCP38667 - Préparation à certification complète
FRASER FORMATION
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de mobiliser les compétences constitutives du Titre Professionnel Assistant de direction (RNCP 38667) afin d'assurer un appui organisationnel, administratif et communicationnel performant auprès d'un ou plusieurs responsables hiérarchiques.
Bloc 1 - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décision
Le stagiaire sera capable d'organiser et d'optimiser l'agenda d'un dirigeant ou d'une équipe de direction en tenant compte des priorités stratégiques et des contraintes opérationnelles.
Il saura préparer et suivre les dossiers, collecter et analyser les informations nécessaires à la prise de décision, concevoir des tableaux de bord de suivi d'activité et produire des reportings fiables.
Il sera en mesure de rédiger des écrits professionnels structurés (notes, comptes rendus, synthèses, supports de présentation) et d'en garantir la qualité rédactionnelle.
Bloc 2 - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
Le stagiaire maîtrisera les techniques de gestion documentaire et d'archivage numérique afin d'assurer la traçabilité et la sécurisation des informations.
Il sera capable de mettre en place des procédures de circulation de l'information et d'utiliser efficacement les outils numériques collaboratifs (bureautique, gestion partagée, plateformes collaboratives).
Il saura filtrer, hiérarchiser et diffuser l'information en respectant les règles de confidentialité propres à la fonction.
Bloc 3 - Organiser des projets et des événements
Le stagiaire sera en capacité de coordonner les aspects logistiques, administratifs et organisationnels d'un projet ou d'un événement professionnel (réunions, séminaires, déplacements, comités de direction).
Il saura planifier les étapes, gérer les prestataires, suivre le budget et assurer le respect des délais.
Il contribuera à la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes.
Posture professionnelle attendue
À l'issue de la formation, le stagiaire démontrera autonomie, sens de l'anticipation, rigueur, capacité d'adaptation et discrétion professionnelle.
Il sera en mesure d'exercer un rôle d'interface stratégique entre la direction et les interlocuteurs internes et externes, contribuant ainsi à la performance globale de l'organisation.
Les compétences acquises seront évaluées conformément aux modalités prévues par le référentiel du Titre Professionnel (mises en situation professionnelle, productions écrites, études de cas, entretien technique).
Programme
Bloc 1 - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décision (300 h)
Compétences développées :
Organiser et optimiser l'agenda d'un responsable
Coordonner les activités et assurer le suivi des priorités
Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision
Concevoir des tableaux de bord et outils de reporting
Produire des écrits professionnels structurés
Utiliser les outils bureautiques avancés
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelles reconstituées
Études de cas
Productions écrites évaluées selon grille critériée
Évaluations formatives continues
Bloc 2 - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information (220 h)
Compétences développées :
Collecter, analyser et diffuser l'information
Mettre en place une organisation documentaire sécurisée
Formaliser des procédures internes
Utiliser des outils numériques collaboratifs
Appliquer les règles de confidentialité et RGPD
Modalités d'évaluation :
Cas pratiques
Exercices de gestion documentaire
Simulation de gestion de flux d'informations
Contrôle des productions numériques
Bloc 3 - Organiser des projets et des événements (130 h)
Compétences développées :
Planifier et coordonner un projet
Organiser réunions, séminaires et déplacements
Assurer un suivi budgétaire simple
Gérer les relations prestataires
Évaluer et formaliser un bilan d'action
Modalités d'évaluation :
Projet fil rouge
Simulation d'organisation d'événement
Présentation orale d'un projet
Évaluation des livrables produits
Préparation à la certification (50 h)
Constitution du dossier professionnel
Entraînement aux épreuves certificatives
Simulation d'entretien technique
Préparation à la soutenance finale
Période en entreprise – 140 h
Objectifs :
Mettre en application les compétences acquises
Réaliser des missions concrètes d'appui à la direction
Participer à un projet ou à l'organisation d'un événement
Produire des documents professionnels
Encadrement :
Désignation d'un tuteur en entreprise
Livet de suivi des activités
Points de suivi tripartites (stagiaire / entreprise / centre)
Évaluation des compétences en situation réelle
Modalités d'évaluation certificative (conforme référentiel TP)
Mise en situation professionnelle
Dossier professionnel
Entretien technique
Entretien final avec jury habilité
Modalités de contrôle de l'assiduité
Feuilles d'émargement signées
Suivi des heures réalisées
Contrôle continu des productions
Attestation de période en entreprise
pour la formation en distancielle asynchrone d'une durée de 700 heures, celle ci est organisée selon les blocs de compétences du Titre professionnel Assistant de direction (RNCP 38667). Accès à une plateforme pédagogique 24h/24 comprenant cours, mises en situation, études de cas et évaluations. Un suivi individualisé est assuré par un formateur référent (entretiens, corrections personnalisées, accompagnement au dossier professionnel et préparation à la certification)
Résultats attendus
La formation prépare à l'obtention du Titre professionnel Assistant de direction – RNCP 38667, certification professionnelle de niveau 5 (équivalent Bac +2), délivrée par le Ministère du Travail.
La finalité de la prestation est l'acquisition et la validation des compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant(e) de direction, consistant à assurer un appui organisationnel, administratif et communicationnel auprès d'un responsable ou d'une équipe de direction.
À l'issue du parcours, le candidat sera capable de :
Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décision
Organiser, structurer et sécuriser l'information professionnelle
Mettre en place des outils de suivi et de pilotage
Produire des écrits professionnels adaptés aux enjeux stratégiques
Organiser des projets, réunions et événements professionnels
Utiliser efficacement les outils numériques et collaboratifs
Adopter une posture professionnelle adaptée (autonomie, discrétion, rigueur)
La validation des acquis s'effectue conformément au référentiel officiel du Titre professionnel.
Modalités d'évaluation
L'évaluation certificative comprend :
Une mise en situation professionnelle permettant d'évaluer les compétences en contexte simulé
La présentation d'un dossier professionnel élaboré par le candidat pendant la formation
Un entretien technique avec un jury habilité
Un entretien final permettant d'apprécier la maîtrise globale des compétences du référentiel
Le jury est composé de professionnels habilités par les services compétents du Ministère du Travail.
En cas de validation partielle, le candidat obtient un ou plusieurs certificats de compétences professionnelles (CCP) correspondant aux blocs validés. Il dispose alors d'un délai réglementaire pour valider les blocs manquants.
La certification atteste officiellement de la maîtrise des compétences requises pour exercer le métier d'assistant(e) de direction et favorise l'insertion professionnelle ou l'évolution vers des fonctions à responsabilité administrative et organisationnelle.
Les points forts
Formation certifiante inscrite au RNCP 38667
Programme conforme au référentiel officiel du Titre professionnel
Alternance entre apports théoriques et mises en situation professionnelles
Suivi pédagogique individualisé
Préparation complète aux épreuves
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Secrétariat, bureautique
- DomaineSecrétariat assistanat direction
- Métier viséAssistant / Assistante de direction
RNCP 38667 RS -1 CertifInfo 116230 Organisme & lieu
- OrganismeFRASER FORMATION
- Région