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Professionnaliser sa pratique du bilan de compétences

B'UP COACHING

2 950 €à partir de
21 hdurée
1session active
Loire-Atlantiquelieu

Objectifs de la formation

Conduire un entretien avec le bénéficiaire d'un bilan de compétences pour présenter le cadre, étudier ses besoins et clarifier ses objectifs, tout en s'assurant de la faisabilité et du bon déroulement de la prestation.
Mener des entretiens de bilan de compétences en respectant les règles éthiques et en adaptant sa posture et ses techniques de communication aux besoins du bénéficiaire.
Dresser le profil du bénéficiaire en évaluant ses compétences personnelles, sociales et professionnelles, et en identifiant celles transférables à d'autres contextes.
Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel, à travers des activités favorisant l'autonomie et la réflexion sur ses choix.
Formaliser les étapes du bilan de compétences dans un livret et un plan d'action, afin que le bénéficiaire puisse les consulter en toute autonomie.
Gérer les démarches de certification et veiller à la conformité

Programme

Etape 1 : LES FONDEMENTS THEORIQUES (e-learnings - 4h)
Objectif : Comprendre le cadre et connaitre les différentes phases du bilan de compétences.
Module 1: "Appliquer le cadre légal dans sa pratique du bilan" (e-learning)
Module 2: "Administrer son Bilan de compétences" (e-learning)
Module 3: "La posture et la déontologie de l'accompagnant" (e-learning)
Module 4 : "Obtenir les autorisations nécessaires à la pratique du bilan de compétences" (e-learning)
Etape 2 : DE LA THEORIE A LA PRATIQUE (formation présentielle - 21h)
Objectif : Une démarche, des méthodes et des outils vous rendant rapidement opérationnels pour mener vos bilans de compétences de manière efficace et qualitative.
Accueil et analyse des besoins du client
Offrir un accueil de qualité et adapter l'information aux besoins du client.
Comprendre la demande, définir les objectifs et co-construire un plan d'action adapté.
Identifier les acteurs pour coordonner l'accompagnement.
Développement des compétences relationnelles et de communication
Créer un climat de confiance et adopter des postures favorables à l'implication.
Utiliser des techniques de communication respectueuses et adaptées.
Mener des entretiens individuels, en personne ou en visioconférence, avec une approche méthodique.
Approfondissement des bases théoriques et outils d'évaluation
Se familiariser avec les concepts clés.
Utiliser des outils psychométriques et techniques d'évaluation pour évaluer les compétences et aptitudes du client.
Sensibilisation aux tests psychométriques
Identifier les compétences transférables dans différents contextes professionnels.
Accompagnement à l'orientation professionnelle
Organiser des activités d'exploration de soi et du marché socio-économique.
Aider le client à déterminer des options professionnelles réalistes et adaptées.
Formaliser des projets d'orientation avec des outils adaptés (enquêtes, immersions, etc.).
Élaboration de documents et suivi du bilan
Rédiger un plan d'action concret et des documents (livret d'accompagnement, document de synthèse).
Impliquer le client dans la rédaction des documents et faciliter leur appropriation.
Système qualité et amélioration continue
Se conformer aux exigences de la certificat
Etape 3 : LA MISE EN PRATIQUE SUPERVISEE (9h de groupe d'analyse de pratique entre pairs dont 1 session sur la levée de freins sur le livrable d'examen)
Objectif : Consolider les acquis par la pratique, échanger en analyses de pratiques avec des pairs et un expert de l'accompagnement pour trouver des alternatives en cas de problématique et développer sa posture d'accompagnant en bilan de compétences.
Réaliser 1 accompagnement volontaire
9h de groupe d'analyse de pratiques avec un expert de l'accompagnement
Etape 4 : Travaux encadrés et évalués (3h de consolidation de dossier + 1h d'examen visio)
Objectif : Valider la capacité à mobiliser les compétences requises dans une mise en situation professionnelle conforme au référentiel de certification

Résultats attendus

Cette formation prépare à la certification " Professionnaliser la pratique du bilan de compétences ", détenue par l'organisme certificateur STEPHANE VAITI, et inscrite auprès de France Compétences sous la référence "RS6780" en date du 01/10/2024 pour une durée de cinq ans.
Pour valider la certification, il est remis au candidat un cas réel ou fictif présentant un bilan de compétences et ses résultats.
À partir des informations communiquées, il est demandé au candidat de rédiger un rapport écrit, qui contient :
Un rapport présentant la démarche mise en oeuvre
Un livret d'accompagnement à compléter
Une synthèse du bilan de compétences
À l'oral, le candidat soutiendra son rapport (durée : 40 minutes) et répondra aux questions du jury (durée : 30 minutes)
L'apprenant s'engage à passer l'épreuve de certification.

Les points forts

Une formation intégrant une posture innovante et responsabilisante laissant la place à la personnalisation pour l'accompagnant. Formation certifiante de 35h dont 21h en présentiel et en mise en situation de groupe. Mise en pratique supervisée.

La certification

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

RS 6780 CertifInfo 117687

Organisme & lieu

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