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Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

PEPS

2 990 €à partir de
35 hdurée
1session active
Loire-Atlantiquelieu

Objectifs de la formation

- Conduire un entretien de présentation du bilan de compétences, en exposant le cadre légal et
déontologique, en analysant la demande du bénéficiaire et en évaluant la faisabilité de la prestation.
- Mener les entretiens du bilan de compétences en adoptant une posture professionnelle, éthique et
adaptée, en ajustant sa communication aux besoins, à la personnalité et à l'état du bénéficiaire.
- Établir un profil structuré du bénéficiaire, en mobilisant des outils d'évaluation pour identifier ses
compétences personnelles, sociales, professionnelles et transférables.
- Accompagner la construction du projet professionnel, en guidant le bénéficiaire à travers des activités
favorisant l'autonomie, la réflexion et la cohérence avec le marché de l'emploi.
- Formaliser le bilan de compétences en produisant les livrables attendus (synthèse, plan d'action,
livret), assurant la traçabilité des étapes et leur accessibilité pour le bénéficiaire.
- Mettre en œuvre les exigences réglementaires et qualité, en assurant la contractualisation, la veille,
l'amélioration continue et la conformité avec les normes en vigueur.
Pour maximiser la réussite, le dispositif alterne :
- Présentiel, e-learning pour un apprentissage rythmé et flexible
- Mises en situation, études de cas et analyse de pratique pour ancrer les compétences
- Formation individualisée et supervision pour sécuriser vos premières expériences terrain et préparer la certification
À l'issue de la formation, vous aurez non seulement acquis les compétences techniques, méthodologiques et réglementaires attendues, mais vous aurez également développé la confiance et l'assurance nécessaires pour mener vos premiers bilans de compétences en autonomie.

Programme

Notre objectif : faire de vous un(e) véritable professionnel(le) du bilan de compétences et vous permettre, dès la fin du parcours, de vous sentir prêt(e) à accompagner vos premiers bénéficiaires en toute confiance.
MODULE 1 – Posture professionnelle, communication et gestion du stress
Apprenez à adopter la posture d'accompagnant attendue dans un bilan de compétences : neutralité, éthique et bienveillance. Développez vos compétences en communication professionnelle (écoute active, reformulation, questionnement) et découvrez des techniques simples pour gérer vos émotions et celles du bénéficiaire. À l'issue de ce module, vous saurez instaurer un climat de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire.
MODULE 2 – Phases et organisation du bilan de compétences
Maîtrisez les trois phases du bilan : préliminaire, investigation et conclusion. Découvrez comment structurer vos entretiens, analyser la demande, clarifier les objectifs et sécuriser la progression du bénéficiaire. Vous apprendrez également à préparer les livrables attendus (plan d'action, trame de synthèse) pour garantir un accompagnement conforme et personnalisé.
MODULE 3 – Conception, utilisation et intégration d'outils d'accompagnement
Explorez les outils incontournables du bilan de compétences (questionnaires, tests, grilles d'analyse) et apprenez à les adapter aux profils des bénéficiaires. Ce module vous guide également dans la création de vos propres outils, leur intégration dans les différentes phases du bilan, ainsi que dans l'analyse et la restitution des résultats de manière professionnelle.
MODULE 4 – Analyse de pratique et gestion des situations complexes
Développez une posture réflexive pour analyser vos pratiques et progresser. Apprenez à gérer des situations délicates : résistances, démotivation, comportements inadaptés, émotions fortes. Renforcez vos compétences relationnelles et découvrez des techniques efficaces de recadrage. Ce module vous prépare aux réalités terrain, loin des modèles théoriques.
MODULE 5 – Démarches qualité et veille réglementaire
Intégrez les exigences réglementaires et qualité dans votre pratique : Qualiopi, contractualisation, obligations légales et déontologiques. Apprenez à mettre en place une veille juridique et professionnelle, ainsi qu'une démarche d'amélioration continue. Ce module vous permet d'exercer en toute conformité et de sécuriser votre activité.
MODULE 6 – Supervision et préparation à la certification
Bénéficiez d'un accompagnement individualisé pour mettre en œuvre un bilan complet auprès d'un bénéficiaire réel. Analysez vos pratiques, ajustez vos méthodes et préparez votre dossier et votre soutenance devant le jury. Objectif : vous sentir prêt(e), confiant(e) et opérationnel(le) pour décrocher votre certification et lancer votre activité.

Résultats attendus

Cette formation prépare à la certification " Professionnaliser la pratique du bilan de compétences ", détenue par l'organisme certificateur STEPHANE VAITI, et inscrite auprès de France Compétences sous la référence "RS6780" en date du 01/10/2024 pour une durée de cinq ans.
À l'issue de la formation, les participants passent une épreuve certificative devant un jury composée de
deux temps :
- la remise d'un dossier écrit, présentant un accompagnement réel réalisé dans le cadre d'un bilan de
compétences
- une soutenance orale d'environ 40 minutes, suivie d'une série de questions posées par le jury (environ
30 minutes)
La réussite à cette épreuve permet l'obtention du certificat professionnel enregistré au Répertoire
Spécifique (RS 6780).

Les points forts

L'organisme PEPS, spécialiste du bilan de compétences, vous propose une formation 100 % orientée terrain. Cas réels, outils concrets et supervision active : tout est pensé pour vous rendre autonome et confiant.
Rejoignez nous et devenez certifié .

La certification

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

RS 6780 CertifInfo 117687

Organisme & lieu

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