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Titre RNCP 100% CPF

Master Gestion des Ressources Humaines parcours Gestion des Ressources Humaines

UNIVERSITE DE LILLE

14 450 €à partir de
2698 hdurée
1session active
Nordlieu

Objectifs de la formation

Le Master GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès à des postes à fortes responsabilités (RRH, Responsable du développement des hommes, DRH,…).Le Master 1 permet plus particulièrement de se spécialiser pour le parcours « métiers de la GRH ».
Le Master GRH vise à développer :
Des capacités d'analyse et de synthèse nécessaires pour élaborer un diagnostic organisationnel ; évaluer la situation de travail et le climat social ; faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) ; prévoir et gérer les trajectoires professionnelles ; animer et manager un service RH.
Des compétences transversales, relationnelles et décisionnelles indispensables en entreprise : écoute, travail en groupe, gestion de situations difficiles, négociation, adaptation, analyse, prise de décision et donc choix dans une vision prospective.

Programme

SEMESTRE 1
BCC 1. Usages avancés et spécialisés des outils numériques en GRH
BCC 2. Communiquer, produire et diffuser des études RH
BCC 3. Se situer en appui à la transformation des contextes de la GRH
BCC 4. Comprendre les stratégies RH et politiques sociales
BCC 5. Comprendre les logiques d'acteurs et comportements organisationnels
BCC 6. Comportements et postures au travail
SEMESTRE 2
BCC 2. Communiquer, produire et diffuser des études RH
BCC 5. Comprendre les logiques d'acteurs et les comportements organisationnels
BCC 6. Comportements et postures au travail
BCC 7. Développer l'usage d'outils numériques en GRH
BCC 8. Appui à la transformation des contextes de la GRH
BCC 12. Comportements et postures au travail

Résultats attendus

Insertion professionnelle
Le Master GRH permet aux diplômés d'accéder à :
Toutes les fonctions d'un service RH ou de gestion du personnel (formation, recrutement, audit, contrôle social, management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement).
Les fonctions de conseil en management et ressources humaines des cabinets de consultants.
Certaines missions des agences spécialisées (Pôle Emploi, Intérim, services aux entreprises).
Toutes les activités managériales à forte composante RH.
Des activités de recherches
(Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement; cadres spécialistes de la formation; conseil en formation; conseil en organisation et management d'entreprise; développement des ressources humaines; management des ressources humaines ;…)
Retrouvez les études et enquêtes de l'ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation) sur l'insertion professionnelle des diplômés : https://odif.univ-lille.fr/

Les points forts

Les cours ont lieu sur le site Vieux-Lille de l'IAE Lille, d'octobre à juillet. En M1 : jeudi soir, vendredi et samedi matin. En M2 : vendredi toute la journée et samedi matin

La certification

MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineEncadrement management
  • Métier viséFormateur / Formatrice
RNCP 42359 RS -1 CertifInfo 121192

Organisme & lieu

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