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Titre RNCP 100% CPF

MASTER ADMINISTRATION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE Parcours Droit et économie des ressources humaines

UNIVERSITE DE LILLE

16 405 €à partir de
1791 hdurée
1session active
Nordlieu

Objectifs de la formation

Présentation de la mention Le master mention Administration Économique et Sociale (AES) s'organise dans la ligne directe de la licence AES de l'Université de Lille, qui forme et insère ses étudiants depuis 30 ans dans un grand nombre de domaines économiques, juridiques et sociaux, et jusqu'aux plus hautes catégories socioprofessionnelles (chefs d'entreprise).Créé dès la mise en place des programmes LMD, le master AES propose une formation pluridisciplinaire organisée sur la double compétence droit/économie. Le parcours DERH spécialise les étudiants dans le domaine de la gestion des personnes.. Objectifs du parcours Vous cherchez une formation pluridisciplinaire (spécialités juridiques pertinentes, économie, sciences humaines et sociales) et une double compétence juridique et économique dans le domaine de la gestion des ressources humaines ? Le Master AES parcours Droit et économie des ressources humaines - DERH s'appuie sur une formation complète en droit du travail tout comme en économie et en finances sociales (mécanismes de gestion des personnels dans un cadre dynamique et incitatif et prenant en compte les contraintes et la stratégie globale de l'entreprise). Une spécialisation sur le domaine de la gestion du changement et de la négociation sociale est offerte. A l'issue de la formation, les étudiants maîtrisent parfaitement les méthodes associées à l'un et l'autre de ces domaines ainsi que l'opérationnalité et la pratique nécessaires à l'exercice de fonctions dans le domaine des RH, opérationnalité RH qui se double des aptitudes juridiques propres à gérer cette partie du métier.

Programme

La formation est déclinée en 3 blocs de connaissances et de compétences qui permettent l'acquisition de compétences professionnelles de façon progressive tout au long des 4 semestres : BCC 1 - Auditer, conseiller et piloter les organisations publiques et privées dans leurs politiques sociales BCC 2 - Construire et valoriser son projet professionnel BCC 3 - Prendre en charge la direction RH d'une structure Master 1 : stage de 6 semaines minimum obligatoire Master 2 : Stage de 2 mois minimum ou contrat de professionnalisation. Rythme alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise / temps plein à partir de mai. Liste des enseignements

Résultats attendus

A l'issue du Master 1, les étudiants maîtrisent les fondamentaux en droit, en économie sociale et du travail, également les techniques de base de la recherche et des présentations orales et écrites professionnelles. Au niveau du Master 2, les étudiants sont formés à l'appréhension des problèmes économiques, juridiques et sociaux et à leur résolution dans une recherche d'efficacité conforme à la réglementation (nationale,européenne, internationale) en vigueur. Compétences acquises spécifiques au parcours DERH : Management, relations sociales et communication ; Paie ; Gestion des emplois et des compétences ; Formation et développement des compétences ; Négociation sociale ; Conseil aux entreprises et veille juridique.

Les points forts

Le Master AES parcours DERH forme des cadres RH pour tous secteurs, avec une solide base en droit du travail et économie des relations humaines. En alternance et avec des professionnels, il favorise une insertion rapide dans le monde du travail.

La certification

MASTER Administration économique et sociale (fiche nationale)

RNCP 39011 RS -1 CertifInfo 116864

Organisme & lieu

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