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Titre RNCP 100% CPF

Master 2 Droit Social parcours Droit Social et Pratiques des relations de travail

UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS

8 000 €à partir de
243 hdurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Cette formation permet d'acquérir une maîtrise complète des relations de travail et des enjeux sociaux auxquels les entreprises sont aujourd'hui confrontées. À travers une approche concrète, les participants développent une compréhension approfondie du droit du travail, du dialogue social et de la gestion des relations individuelles et collectives. Pensée pour répondre aux évolutions du monde professionnel, la formation permet d'accompagner les transformations de l'entreprise et de gérer efficacement les situations sociales sensibles.
À l'issue du programme, les participants disposent d'une maîtrise opérationnelle du droit social leur permettant d'analyser et gérer les relations de travail ainsi que les problématiques juridiques et sociales rencontrées en entreprise.
Compétences clés :
• Maîtriser les fondamentaux et les évolutions du droit social, en droit du travail et en protection sociale
• Analyser et sécuriser les relations individuelles et collectives de travail
• Appliquer les règles relatives à la rémunération, au temps de travail et aux régimes particuliers
• Conduire des négociations collectives et dialoguer avec les instances représentatives du personnel
• Prévenir et gérer les conflits sociaux et les situations sensibles
• Mettre en œuvre des politiques de gestion des compétences et de mobilité
• Élaborer des stratégies de conformité juridique et de protection de l'entreprise
• Rédiger et présenter des analyses, dossiers et rapports en lien avec les problématiques sociales

Programme

Le programme comprend 19 modules :
• Méthodologie, 7h
• Environnement normatif. Sources du droit social, 18h
• Recrutement. Conclusion du contrat de travail. Clauses et contrats particuliers, 18h
• Pouvoirs de l'employeur. Droit disciplinaire. Libertés et droits fondamentaux, 12h
• Politique de rémunération. Droit du salaire, 10h
• Organisation du temps de travail, 10h
• Ruptures du contrat de travail, 20h
• Évolutions de la relation individuelle de travail (suspension, modification, transfert), 16h
• Droit syndical, 14h
• Représentation du personnel (mise en place, statut). Comité social et économique, 20h
• Négociation collective, 14h
• Gestion des compétences et mobilité 7h
• Négociation sur l'emploi, 7h
• Conflits collectifs au travail, 7h
• Santé et sécurité au travail, 12h
• Risque Pénal, 7h
• Contentieux social, 14h
• Protection sociale, 14h
• Régime de retraite et prévoyance, 14h

Résultats attendus

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• Assurer la gestion juridique des relations de travail au sein des entreprises
• Conseiller et accompagner les directions, services RH et équipes juridiques en droit social
• Piloter la mise en place et le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du comité social et économique
• Participer aux négociations collectives et au dialogue social
• Sécuriser les contrats de travail, procédures RH et pratiques sociales
• Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, sécurité et risques professionnels
• Préparer des dossiers, synthèses et mémoires professionnels sur des situations concrètes

Les points forts

- Formation qui permet d'obtenir le Master droit mention droit social spécialité droit social et relations de travail de l'Université Paris-Panthéon-Assas
- Formation favorisant l'interactivité et l'apprentissage en groupe.

La certification

MASTER Droit social (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineDroit social
  • Métier viséClerc de notaire
RNCP 38160 RS -1 CertifInfo 115693

Organisme & lieu

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