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Titre RNCP 100% CPF

M2 Master Négociations et relations sociales - RNCP 40802

UNIVERSITE PARIS DAUPHINE

15 400 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Hauts-de-Seinelieu

Objectifs de la formation

La formation vise l'acquisition du master Management des ressources humaines, parcours Négociations et relations sociales. La certification a pour objectifs de professionnaliser les décideurs de la fonction RH et les responsables syndicaux dans leurs missions spécifiques, en adoptant une approche stratégique et systémique de leur organisation
évaluation de la santé financière d'une organisation, compréhension des indicateurs RH, diagnostic social partagé et accompagnement du changement, pilotage des négociations, pilotage social des restructurations, maîtrise des risques et prévention des conflits, dimension internationale du dialogue social
Au sein d'un cursus unique et paritaire, la formation développe l'aptitude des RRH/DRH, responsables syndicaux et consultants en stratégie à concilier les dimensions économiques et sociales au service d'un dialogue social constructif et prospectif

Programme

Nouveaux thèmes de négociation et d'information- consultations des CSE
La négociation, un art partagé de co-construction de diagnostic et de solutions
Rôle des acteurs et mise en œuvre de la stratégie sociale d'entreprise
Indicateurs de pilotage économique et repères financiers, tableaux de bords RH
Incarner un négociateur communiquant à savoir posture et éthique du négociateur, mieux se connaitre, expérimenter et adapter ses modes de communication
Savoir aborder une situation de conflit social latent ou manifeste
Créativité, approches collaboratives et innovations en relations sociales
Accords relatifs aux restructurations et politiques GEPP
Dialogue social, environnement, et politique RSE
Dimension européenne et internationale du dialogue social

Résultats attendus

Pour obtenir le Master, vous devez répondre aux exigences suivantes,
contrôle continu et études de cas permettant de mesurer l'acquisition des connaissances et des compétences.
Un mémoire portant sur l'étude d'un cas récent est tutoré par l'équipe pédagogique. Le mémoire est rédigé en binôme professionnel RH/professionnel d'une organisation syndicale.

Les points forts

Première formation universitaire consacrée aux relations sociales et à la négociation, ce Master est constamment enrichi d'un travail de recherche et de prospective.
Une mixité de représentants (RH et syndicaux) ; une formation à la négociation raisonnée

La certification

Grade_Master Management des ressources humaines

RNCP 40802 RS -1 CertifInfo 108335

Organisme & lieu

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