LP Activités Juridiques : métiers du droit social parcours Droit et gestion de la paie et des ressources humaines
UNIVERSITE DE TOULON
Droit socialUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
Permettre à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). Il est possible aussi de s'y inscrire en vue d'une reconversion professionnelle. L'approche pédagogique est tout à la fois pratique et théorique mais toujours interactive. Il s'agit de former des juristes rigoureux. Les séminaires sont animés par des praticiens et des universitaires de haut niveau. Cette formation qui se déroule sur 2 années est sanctionnée par le Master de « Droit social et relations du travail » (Diplôme national).
Le volume global est de 400 Heures sur 2 ans, à raison de 2 jours ½ tous les mois. (Jeudi, vendredi et samedi matin) Module 1 : Droit des relations individuelles de travail Module 2 :Sécurité et santé au travail Module 3 :Politique de rémunération Module 4 :Droit des relations collectives de travail Module 5 :Protection sociale Module 6 :Contentieux Social Module 7 : Thèmes spécifiques (Droit à la formation professionnelle,Audit social,Actualisation...) Module 8 : Mémoire
Obtention du Master Mention Droit Social Parcours Droit social et relations du travail. Modalité d'évaluation Le contrôle des aptitudes comprend une évaluation continue des connaissances, la rédaction d'un mémoire et la soutenance du mémoire.
Une organisation compatible avec le maintien d'une activité professionnelle. Des intervenants composés de praticiens et d'universitaires hautement qualifiés du secteur. Formation réservée exclusivement aux auditeurs en Formation Continue.
MASTER Droit social (fiche nationale)
RNCP 38160 RS -1 CertifInfo 115693 UNIVERSITE DE TOULON
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