Titre RNCP 100% CPF À distance

Gestionnaire de Paie

EVOYA CONSEILS

3 690 €à partir de

459 hdurée

1session active

Francelieu

Objectifs de la formation

I - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
II - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme

I - Intégration
BC1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module N° 1 : Droit Social
Module N° 2 : Intégration des nouveaux salariés
Module N° 3 : Gestion des Ressources Humaines
Module N° 4 : Présentation de la paie
Module N° 5 : Construction du bulletin de salaire
Module N° 6 : Les accessoires du Net
Module N° 7 : Veille social et communication
BC2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module N° 1 : Le temps de travail
Module N° 2 : La gestion du temps de travail et des absences
Module N° 3 : La maladie
Module N° 4 : Les congés payés
Module N° 5 : La modulation du temps de travail
Module N° 6 : Le départs des salariés
Module N° 7 : Contrôle annuelle
35 h de mentorat individuel et collectif
Accompagnement au Dossier Professionnel
Préparation à l'examen
Etudes de cas
Evaluations

Résultats attendus

Les compétences des candidats issus d'un parcours continu de formation pour l'accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :
a) D'une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation.
d) D'un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités composant le titre visé.
Modalités d'évaluation :
Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min
Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.
Entretien technique : 00 h 30 min
Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)
- sur une ou plusieurs compétences (20 min)
Entretien final : 00 h 20 min
Y compris le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits.
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 05 h 05 min
Le planning de mentorat est établi en fonction de vos disponibilités. Le mentorat se fait en distanciel via zoom ou en présentiel (collectif). Le tuteur suit votre montée en compétences, répond à vos questions, lève les doutes et reviens sur les notions importantes des modules réalisés. Il évalue également toutes vos productions (quizz, exercices, études de cas, ECF).
Vous aurez également accès à notre plateforme administrative. Cette plateforme vous permet d'avoir accès à tous vos documents administratifs, votre planning, vos notes.
Un référent pédagogique pour les plateformes est disponible pour vous accompagner pour tout souci technique.
Un suivi pédagogique sera également mené par un membre de notre équipe pédagogique pour s'assurer de votre montée en compétences et de votre assiduité.
L'émargement se fait en numérique.
Un stage pratique de 350h en entreprise est obligatoire pour le passage d'examen.
L'examen se déroule en présentiel dans nos locaux au 20 allée des Erables - Bât i 93420 Villepinte. 2 sessions d'examen / an, 1 session en juillet et 1 session en janvier

Les points forts

Une assistance technique et pédagogique réactive et disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 et le samedi de 8h30 à 12h00

La certification

TP Gestionnaire de paie

TypeTitre RNCP
Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
DomaineTraitement paie
Métier viséComptable

RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

OrganismeEVOYA CONSEILS
Région–
Département–
SIRET88420142700033

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