Gestionnaire de paie
ESMP
Objectifs de la formation
• Administration et gestion du contrat de travail
• Gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales
• Administration des outils de gestion de la paie
• Conseil et communication en lien avec l'activité de paie
Programme
• Rédiger les contrats de travail
• Préparer les éléments administratifs et de paie
• Organiser une veille juridique
• Établir des bulletins de paie
• Gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Établir les soldes de tout-compte et l'ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail
• Établir les déclarations sociales et fiscales
• Effectuer les règlements dans les délais fixés par l'administration
• Paramétrer les informations comptables en amont de la mise en forme de la paie
• Vérifier l'ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes
• Conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales
• Communiquer auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications
• Présenter ses activités par l'élaboration de tableaux de bord et de notes de synthèse
• Planifier l'activité d'administration sociale et fiscale
Résultats attendus
Validation du titre Gestionnaire de paie, niveau 5 (bac+2) inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643
Les points forts
Forte valeur d'usage du titre préparé en raison de l'évaluation des compétences en entreprise.
Double validation : académique et professionnelle
Une période d'application en entreprise obligatoire
La formation intègre la formation au logiciel SILAE
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 37643 RS -1 CertifInfo 115014 Organisme & lieu
- OrganismeESMP
- Région