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Titre RNCP 100% CPF

gestionnaire de paie

SEMILLON MARIE FRANCE FORMATION

5 250 €à partir de
350 hdurée
1session active
Savoielieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation les candidats auront acquis les savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l'intégration à la sortie. Ils seront en capacité de traiter les opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales.
Compétences visées :
Comptabiliser les temps de travail
Elaborer /contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Gérer la production de documents lors du départ d'un salarié
Conseiller et informer les clients internes et externes
Administrer des dossiers individuels des collaborateurs de l'entrée à la sortie
Elaborer des tableaux de bord RH
Traiter et diffuser des informations RH (omnicanal)

Programme

Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales
Objectif pédagogique du bloc : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales
Organiser l'activité de gestion de la paie
Paramétrer les données de l'entreprise, le plan de paie et les informations des salariés dans le logiciel de paie au regard des modifications réglementaires
Comptabiliser les temps de travail
Contrôler la quotité de travail des salariés
Collecter, compiler et hiérarchiser tous les éléments variables de paie (liés à l'activité, et exceptionnels)
Élaborer/contrôler les bulletins de paie et les déclarations socialesÉlaborer les bulletins de paie sur un logiciel de paie
Établir les DSN (déclaration sociale nominative)
Établir les déclarations fiscales à visée sociale prévues par la réglementation en vigueur
Contrôler les données de synthèse issues de la paie (bulletin, DSN)
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Gérer la production de documents lors du départ d'un salarié
Gérer le départ d'un salarié afin d'être en conformité avec la législation sociale
Conseil – information aux clients internes et externes
Renseigner les clients internes (salariés, managers opérationnels…) et externes (client du cabinet) en amont à titre préventif ou en réaction à des questions de droit social et à toute question sur la paie

Résultats attendus

Certification RNCP niveau 5 (bac+2), reconnue par l'État
Certification professionnelle gestionnaire de paie de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 18 octobre 2023 sur décision de France Compétences.

Les points forts

métier en tension. 95% de retour à l'emploi

La certification

Assistant en ressources humaines

RNCP 38045 RS -1 CertifInfo 115436

Organisme & lieu

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