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Titre RNCP 100% CPF

Gestionnaire de Paie

NEXT FORMATION

7 850 €à partir de
Durée variabledurée
5sessions actives
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

Le(la) gestionnaire de paie ou assistant paie gère tous les éléments relatifs à la rémunération, généralement au sein de PME, grandes entreprises et cabinets comptables. Selon la structure qui l'emploie, il(elle) peut jouer un rôle de conseil auprès de la direction. Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences : le(la) gestionnaire de paie analyse tous ces paramètres pour garantir le juste versement des salaires, en conformité avec la législation et les conventions collectives. Le(la) gestionnaire de paie ou technicien(ne) de Paie gère également les formalités d'embauche et de départ des salariés : élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, des ruptures, calcul des indemnités, des soldes de tout compte etc.
Les objectifs pédagogiques visent à maîtriser l'ensemble des compétences ci-après :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
À l'issue de la formation, le participant sera en mesure d'être l'interface entre l'entreprise et les organismes comme l'URSAFF, la CPAM, les mutuelles et France Travail, d'être garant également de la tenue des documents obligatoires et des tableaux de bord pour avoir une vision globale de la gestion sociale de l'entreprise ou de l'institution.

Programme

Le bloc RNCP37948BC01 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie, est d'une durée de 280 heures (40 jours en centre). Les enseignements concernent les fondamentaux en bureautique (Excel), l'analyse des bulletins de paie, la compréhension des cotisations et contributions sociales, le processus de paie, les différents types de contrat de travail, le droit social et la gestion administrative et juridique.
Le bloc RNCP37948BC02 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle, est d'une durée de 308 heures (44 jours en centre). Les enseignements concernent la remise à niveau sur Excel, la rémunération et temps de travail, les aspects sur les temps partiels, absences et congés, les ruptures du contrat de travail et ses conséquences, les droits et obligations sociales et fiscales, les avantages en nature et frais professionnels et le contrôle de la paie.
A l'issue de votre formation théorique, vous réaliserez un stage professionnel (facultatif) d'une durée minimale de 6 semaines en entreprise afin de poursuivre l'apprentissage jusqu'au passage du titre, de découvrir votre futur métier et d'avoir des éléments concrets pour rédiger votre dossier professionnel que vous présenterez à l'examen. Nous enrichissons les cours par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning. En complément, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s'immerger dans le monde professionnel.
En introduction de certaines thématiques, vous travaillez sur des séquences digitales tutorées pour acquérir pas à pas et à votre rythme les bases théoriques. Votre formateur consolide ensuite vos connaissances à travers une approche professionnelle. Pour faciliter l'utilisation des différents outils e-learning l'équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre parcours. Une assistance technique est également à votre disposition. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l'emploi. Nous mettons à votre disposition une suite d'outils digitaux optimisés et personnalisés : Net-YPAREO (intranet personnel) et MyNextAcademy (plateforme d'apprentissage e-learning).
De l'entrée en formation jusqu'au passage du titre, vous êtes suivi(e) par un responsable de promotion et un formateur référent afin d'évaluer vos acquis, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre certification professionnelle et assurer votre épanouissement personnel. Tous les mois, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. A souligner aussi, le passage en salle tous les 10 jours de nos responsables de promotion

Résultats attendus

Les inscriptions à l'examen se font par l'équipe pédagogique en début de parcours à des dates mentionnées au planning dont a eu connaissance le stagiaire lors de son inscription. La session de validation de la formation de Gestionnaire de paie a lieu dans le centre Nextformation les 2 derniers jours du parcours, en présence de 2 jurés habilités par la DRIEETS. Le stagiaire recevra sa convocation 30 jours avant le passage d'examens par mail. Les sujets sont fournis par le ministère de l'Emploi et le coût de l'examen est inclus dans le coût pédagogique.
Au cours de la formation et avant le passage d'examen final, les apprenants sont évalués à chaque fin de bloc de compétences sous la forme d'EPCF (Evaluation Professionnelle en Cours de Formation) qui vient valider les acquis et ajuster si besoin la progression pédagogique. En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s'immerger dans le monde professionnel.
Le passage d'examen est inclus dans le prix de la formation. À l'issue de la formation, le candidat est préparé au passage du Titre professionnel de Gestionnaire de paie – RNCP37948. La validation totale du titre permet l'obtention d'une certification professionnelle de niveau 5. Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences, dénommés certificats de compétences professionnelles, qui peuvent être validés progressivement selon les modalités prévues par le certificateur. En cas de validation partielle, le candidat peut obtenir une attestation de réussite correspondant au ou aux blocs de compétences validés.
Les modalités d'évaluation prévues par le référentiel comprennent : - la mise en situation professionnelle - un entretien technique - et un entretien final avec le jury, incluant un échange sur le dossier professionnel. La durée totale de l'épreuve pour le candidat est de 5 h 05.

Les points forts

Formation encadrée par des experts métiers et soutenue par une équipe pédagogique de proximité, dans un environnement de qualité (salles équipées d'écrans numériques, PC mis à disposition…). Possibilité de prêt de PC contre décharge.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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