Gestionnaire de Paie - Titre Professionnel
DEFIS FORMATION
Objectifs de la formation
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye
- Calculer les charges sociales
- Établir la dernière paye
- Effectuer vos points de contrôle nécessaires
- Intégrer chacune des étapes de la paye
Programme
MODULE 1 : Constituer et lire un bulletin de paye - Distinguer les différents éléments du bulletin de paye - Appréhender les principes de base - Découvrir le bulletin simplifié
MODULE 2 : Gérer la durée du travail en paye - Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail - Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, heures supplémentaires) - Valoriser les absences
MODULE 3 : Différencier avantages en nature et frais professionnel - Maîtriser le cadre règlementaire - Passer les opérations en paye
MODULE 4 : Gérer les congés payés - Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition - Saisir et calculer la prise de congés payés
MODULE 5 : Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle - Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail) - Calculer les IJSS - Sécuriser le suivi de vos dossiers - Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)
MODULE 6 : Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations - Calculer les bases de cotisations et effectuer les régularisations nécessaires - Connaître les organismes sociaux et les différentes cotisations - Appliquer les exonérations
MODULE 7 : Identifier les différents contrats particuliers - Contrats d'apprentissage et de professionnalisation - Contrat unique d'insertion (CUI) et contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) - Stagiaires conventionnés et CDD étudiants
MODULE 8 : Effectuer les différentes retenues sur salaires - Appréhender le rôle de la paye dans les retenues sur salaire - Passer et sécuriser les opérations
MODULE 9 : Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ Mutuelle - Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales - Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal
MODULE 10 : Établir le solde de tout compte - Valider la dernière paye - Sécuriser le départ su salarié - Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture
MODULE 11 : Effectuer les déclarations - Contrôler les éléments transmis à la DSN - Faire le point sur le prélèvement à la source et ses impacts en paye CERTIFICATION 1. Questionnaire d'entrainement à la certification - 20 questions en ligne.
Résultats attendus
À l'issue de votre formation, vous êtes préparé au passage des épreuves duTitre Professionnel « Gestionnaire de paie - RNCP37948 »de niveau 5 reconnu par l'État et les employeurs, dans lequel vous serez évalué par :
- une épreuve écrite et une épreuve orale face à un jury de certification;
- un dossier faisant état de vos pratiques professionnelles;
- les résultats des évaluations passées en cours de formation.
Les épreuves de certification se déroulent une fois par semestre, en présentiel.
Les points forts
Diplômes reconnus par l'Etat
Excellence académique
Innovation digitale
Démarrage immédiat
Accompagnement jusqu'à la réussite
Formations orientées emploi
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065 Organisme & lieu
- OrganismeDEFIS FORMATION
- Région