GESTIONNAIRE DE PAIE LOGICIEL SAGE 100 CLOUD
LOGIC PERFORMANCE
Objectifs de la formation
Le cycle de paie
Dans le cadre de la gestion de la paie, la production des bulletins de paie structure l'emploi, cette activité se déroule tout le long du mois et se décompose en trois étapes :
-Saisie des informations,
-Traitement des bulletins de salaires
-Edition, contrôle des bulletins.
Les objectifs :
A l'issue de la formation les apprenants seront en mesure de
Saisir, calculer les éléments variables paie
-Articuler le bulletin de paie
-Déterminer le brut et le net
- Réaliser, contrôler les bulletins de paie et la DSN
Programme
COMPETENCES VISEES
BLOC1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie C1 : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Mécanisme du bulletin de paie
-Distinguer les éléments du salaire de base du salaire brut soumis à cotisations
-Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie Les accessoires du salaire
C2-Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
-Identifier et calculer les cotisations fiscales et sociales
-Déterminer les bases de cotisations sociales
-Appliquer les Réductions, exonérations de cotisations patronales
-Établir et éditer les bulletins de salaires
-Assurer la conformité des des éléments de paie saisis
-Contrôler, les charges sociales (patronales & salariales)
-Générer les déclarations Via la DSN
C3-Traiter les informations impactant la rémunération nette
-Distinguer le salaire net imposable du salaire net à payer
-Identifier les éléments non soumis à cotisations
- Identifier et calculer les cotisations fiscales et sociales
-Mettre en oeuvre Le PAS
COMPETENCES VISEES BLOC 02
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
C1 : Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
-Définir le cadre législatif du temps de travail
-Traiter les événements lies au temps de travail (les heures supplémentaires, complémentaires)
C2-Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
_Rompre le contrat travail Licenciement, démission
-Gestion des documents de fin de contrat
-Gérer les signalements DSN
C3-Contrôler les données issues du traitement de la paie
Procéder au contrôle des données de synthèse issues de la paie (bulletin, DSN) pour s'assurer de la conformité de la paie
Modules transversales
Communication
-Communiquer en interne et en externe. Adapter sa communication avec les personnes en situation de handicap.
-Mise en place d'une veille sociale, efficiente Mettre en ouvre les outils numériques I--initiation du logiciel SAGE PAIE/ RH Architecture du logiciel et analyse du paramétrage
Résultats attendus
À la fin de ce cours, vous serez capable de :
Maitriser le mécanisme et le cycle de paie
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
Validation du titre professionnel gestionnaire de paie
en cas de validation partielle
Bloc de compétences certification
Les points forts
vidéos interactives cours dispensés à l'oral e à l'écrit
Des ateliers informatisés avec un consultant expert (mise en situation professionnelle)
Etablir, contrôler les différents bulletins comprendre les charges ,la DUCS pour mieux fiabiliser la DSN
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065 Organisme & lieu
- OrganismeLOGIC PERFORMANCE
- Région