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Titre RNCP 100% CPF

Gestionnaire de paie F/H

CLPS L ENJEU COMPETENCES

8 099 €à partir de
833 hdurée
1session active
Ille-et-Vilainelieu

Objectifs de la formation

– Assurer la production périodique des bulletins de paie dans les délais impartis
– Collecter et traiter, à l'aide d'un logiciel spécialisé, les paramètres et les variables de paie
– Gérer les données sociales de l'entreprise et du personnel
– Appliquer les procédures opérationnelles et agir conformément aux textes légaux et conventionnels
– Établir ponctuellement des contrats de travail usuels
– Exercer une veille juridique et technique permanente
– Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et canaux en respectant la confidentialité des échanges
NOTA. —Les objectifs pédagogiques ci-dessus concernent l'ensemble des blocs de compétences constitutifs du titre et les compétences transversales découlant de leur exercice. Les objectifs pédagogiques sont susceptibles d'être personnalisés dans votre dossier si vous optez pour une certification partielle (validation d'un bloc).

Programme

BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 1
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
– Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
– Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
– Traiter les informations impactant la rémunération nette
BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 2
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
– Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
– Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
– Contrôler les données issues du traitement de la paie
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Exercées à travers les compétences professionnelles constitutives des blocs
– Communiquer à l'écrit et à l'oral avec différents acteurs, y compris en situation de handicap, en vue de délivrer une information claire
– Appliquer les règles, procédures et instructions ponctuelles ou permanentes en vue de réaliser des travaux conformes et fiables
– Exercer une veille professionnelle assidue et en intégrer les résultats dans sa gestion quotidienne de l'information
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MODULES TRANSVERSAUX
– Socle de compétences (outils bureautiques – en particulier le tableur –, outils collaboratifs…)
– Hygiène numérique, cybersécurité pour les usagers, RGPD et IA en entreprise
– Compétences comportementales(Soft skills)
– Techniques de recherche de stage et d'emploi

Résultats attendus

– Considérée dans sa globalité, cette offre de formation vise une certification complète, c'est-à-dire la validation des 2 blocs de compétences constitutifs du titre professionnel «GESTIONNAIRE DE PAIE».
– En fonction de vos objectifs de certification, vous pouvez préparer la validation d'un seul des 2 blocs (certification partielle).
– Validation à l'issue d'une session d'examen faisant intervenir un jury professionnel habilité. (Vous pouvez consulter les modalités d'une session « titre » visant la certification complète et les modalités de chaque session « CCP » visant une certification partielle dans le référentiel d'évaluation publié par France Compétences.)

Les points forts

Taux de réussite* :
2026 : 90,91 % (11 candidats F/H)
2025 : 66,67 % (12 candidats F/H)
2024 : 85,71 % (14 candidats F/H)
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* Validation complète du titre.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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