bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesPAIE & RH ACADEMIE
Cette formation est une certification partielle du Bachelor Chargé(e) des ressources humaines qui a pour objectif de :
Comprendre les fondamentaux et les enjeux de la Gestion des Emplois et des Compétences
Se rendre compte de l'importance de la co-responsabilité sur l'employabilité.
Connaître les obligations légales des entreprises en matière d'Emploi et Compétences
Avoir une communication et un vocabulaire adaptés (collaborateur, responsabilité, rémunération)
Différencier les concepts (métier, emploi, connaissance, compétence)
Structurer des outils RH cohérents (Fiches de poste, référentiel métier, cartographie des métiers, parcours de compétences, prompt IA)
Identifier et mettre en place un dispositif d'évaluation et de performance
Comprendre l'articulation des différents outils RH dans l'élaboration d'une politique de développement des compétences
Savoir s'adapter aux situations exceptionnelles afin de continuer à faire vivre la gestion des carrières
Ce bloc et composé de 8 demi-journées sur les thématiques suivantes :
Enjeux de la GEPP
Langage GEPP
Diagnostic GEPP
Fiche de poste et Organigramme
Référentiel emplois et compétences, Cartographie des emplois et aires de mobilités
Evaluer les compétences
Campagnes d'entretien professionnel
Articulation compétences, carrières et formation
La réussite à l'épreuve finale permet de valider le Bloc 4 de la certification CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES, valable pour une durée de 5 ans.
Pratique des sujets au travers de cas concrets.
Formateur professionnel et spécialiste du pilotage des ressources humaines en entreprise
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 SUP DES RH
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