bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN
L'objectif du Master Gestion des Ressources Humaines est de favoriser la prise en compte de la dimension ressources humaines au niveau de la décision stratégique, d'améliorer la performance individuelle et collective, de reconnaître et valoriser l'apport des salariés. Ce Master propose une approche concrête de la fonction, une maîtrise des outils, des démarches et des méthodes les plus récentes utilisées dans les entreprises ainsi q'un développement des aptitutes comportementales spécifiques pour mener à bien des projeets et des changements ambitieux et réalistes.
Semestre 3 1. Droit du travail et des relations professionnelles, 2. Economie du travail et politiques de l'emploi, 3. Comportements organisationnels, 4. Gestion des relations sociales et négociation, 5. Stratégie d'entreprise et performance RH, 6. Ethique et GRH, 7. Conseil et intervention entreprise, 8. Gestion des carrières, orientation et transition professionnelle, 9. Communication, information Semestre 4 1. Séminaire international, 2. Recrutement et évaluation, 3. Formation, 4. GRH Internationale, 5. GPEC et prospective des métiers, 6. SIRH, 7. Classification, rémunération et gestion de la paie, 8. QVT et RSO
Diplôme de MASTER - Gestion des ressources humaines
L'organisation des cours est compatible avec le maintien d'une activité professionnelle, Le développement des compétences transversales.
MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
RNCP 35912 RS -1 CertifInfo 112474 SUP DES RH
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