Gestion de la paie et administration du personnel - Certification par blocs & maîtrise opérationnelle de Silae
ESMP
Objectifs de la formation
• Administration et gestion du contrat de travail
• Gestion de la paie et des déclarations sociales et fiscales
• Administration des outils de gestion de la paie
• Conseil et communication en lien avec l'activité de paie
Programme
• Rédiger les contrats de travail
• Préparer les éléments administratifs et de paie
• Organiser une veille juridique
• Établir des bulletins de paie
• Gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Établir les soldes de tout-compte et l'ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail
• Établir les déclarations sociales et fiscales
• Effectuer les règlements dans les délais fixés par l'administration
• Paramétrer les informations comptables en amont de la mise en forme de la paie
• Vérifier l'ensemble des éléments de paie, des déclarations, des cotisations aux différents organismes
• Conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales
• Communiquer auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications
• Présenter ses activités par l'élaboration de tableaux de bord et de notes de synthèse
• Planifier l'activité d'administration sociale et fiscale
Résultats attendus
• Certificat de compétences « Administrer et gérer le contrat de travail », sans niveau, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC1
• Certificat de compétences "Gérer la paie et les déclarations", sans niveau, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC2
• Certificat de compétences "Administrer les outils de gestion de la paie", sans niveau, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC3
• Certificat de compétences "Conseiller et communiquer dans le contexte de la paie", sans niveau, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC4
L'obtention du titre RNCP 37643 "Gestionnaire de paie" (niveau 5, Bac+2) est possible par capitalisation des blocs de compétences et sous condition d'effectuer ultérieurement une période d'application en entreprise.
Les points forts
• Validation des 4 blocs de compétences RNCP, capitalisables
• Formation 100 % professionnalisante,
• Maîtrise opérationnelle du logiciel Silae
• Parcours flexible, sans stage obligatoire
• Employabilité immédiate en cabinet comptable, PME ou service RH
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 37643 RS -1 CertifInfo 115014 Organisme & lieu
- OrganismeESMP
- Région