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Formation de tuteur / Maître d'apprentissage - Option Certification CCPI Tutorat en entreprise

ASSOCIATION POUR LA FORMATION ET LE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL DES PAYS DE L'ADOUR

1 440 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Landeslieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Situer son rôle, ses missions et ses responsabilités en tant que tuteur/maître d'apprentissage, en lien avec les attendus de l'entreprise, du poste et du parcours de formation du tutoré.
Préparer, organiser et mettre en œuvre un accueil structuré et une intégration adaptée du nouvel arrivant, en tenant compte de son profil, de son environnement de travail et des objectifs du parcours.
Concevoir et déployer un parcours de transmission des compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être) en s'appuyant sur des méthodes pédagogiques adaptées, des situations de travail formatrices et une progression cohérente.
Accompagner le tutoré tout au long de son parcours de professionnalisation, en mobilisant des techniques de communication adaptées, en impliquant les parties prenantes et en ajustant les actions en fonction de la progression et des situations rencontrées.
Mettre en œuvre un suivi structuré du tutoré et du tutorat, évaluer les acquis en situation professionnelle, identifier les écarts et proposer des actions correctives afin de sécuriser l'acquisition des compétences et la réussite du parcours.

Programme

Se positionner dans la fonction tutorale.
Identifier le rôle, les missions et responsabilités du tuteur.
Comprendre les enjeux du tutorat et les attentes des parties prenantes.
Se situer dans son environnement professionnel.
Préparer l'accueil et organiser l'intégration.
Analyser le profil du tutoré et les compétences attendues.
Préparer les conditions d'accueil.
Structurer un parcours d'intégration.
Présenter l'environnement de travail, les règles et les objectifs.
Organiser la prise de poste.
Organiser la transmission des compétences.
Identifier les compétences à acquérir.
Définir des objectifs pédagogiques.
Construire un parcours progressif.
Mobiliser des situations de travail formatrices.
Adapter les méthodes pédagogiques au profil du tutoré, y compris en situation de handicap.
Accompagner le tutoré dans son parcours.
Mettre en œuvre une communication adaptée (écoute, questionnement, reformulation).
Conduire des entretiens de suivi.
Donner du feedback.
Gérer les situations délicates.
Coordonner les acteurs et ajuster le parcours.
Suivre et évaluer le tutoré.
Mettre en place des outils de suivi.
Évaluer les acquis en situation professionnelle.
Identifier les écarts. Proposer des actions correctives.
Participer au bilan de fin de parcours. Formaliser le suivi.
Préparer la certification.
S'approprier les attendus du CCPI « Tutorat en entreprise » (RS6717).
Formaliser un livret décrivant des situations professionnelles en lien avec les compétences visées.
Préparer et s'entraîner à la présentation orale devant un jury.
Modalités pédagogiques.
La formation s'appuie sur une pédagogie active alternant : apports ciblés, échanges de pratiques et mises en situation issues du vécu professionnel des participants.
Un kit d'outils, des techniques et méthodes proposés sont directement transposables en situation de travail.
Des évaluations intermédiaires, réalisées tout au long de la formation, permettent de mesurer les acquis, d'identifier les axes de progrès et d'ajuster les apprentissages en lien avec les compétences visées.

Résultats attendus

À l'issue de la formation,
Le participant est en capacité de mettre en œuvre une démarche structurée de tutorat en entreprise, en lien avec les attendus du poste, du parcours de formation et de l'environnement professionnel.
Il est capable de préparer et sécuriser l'accueil et l'intégration d'un tutoré, d'organiser la transmission progressive des compétences (savoirs, savoir-faire et savoir-être), de conduire un accompagnement adapté et de suivre la progression du tutoré en situation professionnelle.
Le participant met en œuvre des pratiques de communication favorisant l'apprentissage, l'autonomie et l'engagement du tutoré.
Il mobilise des outils de suivi, d'évaluation et de traçabilité permettant d'objectiver les acquis et d'ajuster les actions en fonction des écarts constatés.
Il contribue ainsi à la qualité des parcours d'intégration et de professionnalisation, à la transmission des compétences au sein de l'entreprise et à la sécurisation des parcours des collaborateurs.
Dans le cadre du parcours certifiant, le participant prépare les éléments attendus pour l'évaluation du Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches (CCPI) « Tutorat en entreprise » (RS6717), délivré par l'Union des industries et métiers de la métallurgie.
Il formalise un livret décrivant des situations professionnelles mises en œuvre en lien avec chacune des compétences visées et se prépare à leur présentation orale devant un jury de professionnels.
La validation de la certification atteste de la maîtrise des compétences du référentiel.
Aucune validation partielle n'est possible.

Les points forts

Formation en présentiel, 2 jours (14h) + 1 jour (7h) de préparation à la certification, en discontinu pour favoriser les apprentissages. Outils et méthodes immédiatement transposables dans tous secteurs. Groupe restreint et accompagnement personnalisé.

La certification

CCP Tutorat en entreprise (CCPI)

RS 6717 CertifInfo 117350

Organisme & lieu

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