éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

Formation au titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines

CV AVENIR

7 455 €à partir de
644 hdurée
2sessions actives
Eure-et-Loirlieu

Objectifs de la formation

Assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel
Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement de compétences
Traiter les informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers
Respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances

Programme

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) n° 1 : activité type "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines"
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) n° 2 : activité type "Contribuer au développement des ressources humaines"
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences du personnel

Résultats attendus

Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations
Contribuer à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH
Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais
Collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH)
Analyser les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédiger des documents de synthèse
Planifier les entretiens et suivre leur réalisation en collaboration avec le management
Exploiter les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise
Actualiser les supports RH tels que les fiches de poste, les profils de poste et les offres d'emploi correspondants
Présélectionner les candidats, participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer la gestion administrative des recrutements
Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, consulter les organismes de formation, informer les personnes concernées des actions retenues, en gérer le suivi administratif et s'assurer du retour qualitatif des actions de formation

Les points forts

Taux de retour à l'emploi : 74,3 % (source 2023 - Ministère du Travail et de l'Emploi)
Taux de satisfaction CV AVENIR : 9,2/10 (donnée 2024)

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

Formations similaires