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Titre RNCP 100% CPF

Expertise des payes les plus complexes - Parcours complet

LA VILLEGUERIN EDITIONS - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE

4 550 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

- Consolider les bases et progresser vers l'expertise des cas complexes.
- Comprendre et maîtriser les obligations légales et déclaratives (DSN).
- Développer une démarche d'audit interne pour fiabiliser et sécuriser la paie.
- Intégrer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les pratiques quotidiennes.
- Renforcer leur autonomie grâce à des ressources complémentaires (e-learning, fiches outils, accès à RF Social).

Programme

En partenariat avec le Certificateur SOFTEC : Les contenus de cette formation préparent au bloc 1 du titre "Collaborateur paie" issus du titre RNCP40670. Ce titre est également accessible via la VAE
DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE : Parcours complet (9 jours)
1. Paie – Les opérations spécifiques (PAI02 – 2 jours)
Identifier et traiter les particularités de la paie.
Gestion des absences et congés selon la réglementation.
Intégration des éléments variables : primes, avantages en nature, frais professionnels.
Calcul et contrôle des cotisations sociales.
Exercices pratiques pour fiabiliser le traitement des situations particulières.
2. Réussir sa DSN : les éléments clés (PAIDSN1 – 0,5 jour - distanciel)
Cadre légal et finalités de la DSN.
Responsabilités de l'employeur et sanctions en cas d'erreur.
Structure technique : blocs, rubriques, données identifiantes.
Contrôles de qualité des données transmises.
Appropriation du vocabulaire technique.
3. Audit interne de la paie (PAI33 – 2 jours)
Introduction et enjeux de l'audit paie.
Préparation : identification des processus, plan d'audit, collecte des données.
Méthodologie : outils de contrôle, analyse des risques.
Points de contrôle clés : conformité des bulletins, rémunérations, absences, indemnités.
Identification des anomalies, rédaction du rapport, recommandations et plan d'action correctif.
4. L'IA au service de la paie (PAI404 – 0,5 jour - distanciel)
Comprendre les bases de l'IA et ses limites.
Applications concrètes en paie : automatisation des contrôles, rédaction, veille, formation continue.
Expérimentations pratiques avec différents outils d'IA (ChatGPT, Claude, Mistral, etc.) Créez des comptes sur les offres gratuites pour tester.
Identification des risques (biais, RGPD, confidentialité).
Élaboration d'un plan d'action pour intégrer l'IA dans un service paie.
5. Expertise paie : maîtriser les cas complexes (PAI03C – 3 jours en présentiel - Paris, dont examen)
Prévoyance et mutuelle : caractère obligatoire/facultatif, refus, calculs de réintégration.
Réduction Fillon et régularisations.
CSG/CRDS, plafonnements et exclusions.
Taux AT : calcul et régularisations.
Indemnités de rupture : traitement social et fiscal, portabilité.
Rappels de salaires et jugements prud'homaux.
Traitement des éléments exceptionnels (PEE, PERCO, CET…).
Ressources complémentaires
Modules e-learning (5h) : Gestion des congés – Gérer les arrêts maladie – Introduction à la DSN – Les fondamentaux de l'IA.
Fiches outils pratiques : traitement des paies particulières (BTP, restauration, etc.).
Modalités d'évaluation :
L'orientation dans le parcours est déterminée par des tests de positionnement. Le candidat passe d'abord le test « Maîtriser les opérations spécifiques en paye ». En cas de réussite avec un score d'au moins 80 % de bonnes réponses, il intègre directement le parcours accéléré. En cas d'échec, il passe un second test de positionnement « Maîtriser les bases de la paye ». Si ce second test est

Résultats attendus

Niveau Bac requis
Parcours complet : Test de positionnement (les bases de la paye).
Si note égale ou supérieurs à 80% de bonnes réponses -> le stagiaire accède au parcours complet
L'orientation dans le parcours est déterminée par des tests de positionnement. Le candidat passe d'abord le test « Maîtriser les opérations spécifiques en paye ». En cas de réussite avec un score d'au moins 80 % de bonnes réponses, il intègre directement le parcours accéléré. En cas d'échec, il passe un second test de positionnement « Maîtriser les bases de la paye ». Si ce second test est

Les points forts

- Accès à RF Paye (1 mois) : veille juridique et sociale, actualités, outils pratiques.
- Le dictionnaire de la paye : inclus dans la formation

La certification

Collaborateur paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 40670 RS -1 CertifInfo 119062

Organisme & lieu

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