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Titre RNCP 100% CPF

Expertise des payes les plus complexes - Parcours accéléré

LA VILLEGUERIN EDITIONS - GROUPE REVUE FIDUCIAIRE

1 700 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

- Consolider les bases et progresser vers l'expertise des cas complexes.
- Comprendre et maîtriser les obligations légales et déclaratives (DSN).
- Développer une démarche d'audit interne pour fiabiliser et sécuriser la paie.
- Intégrer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les pratiques quotidiennes.
- Renforcer leur autonomie grâce à des ressources complémentaires (e-learning, fiches outils, accès à RF Social).

Programme

En partenariat avec le Certificateur, SOFTEC : Les contenus de cette formation préparent au bloc 2 issu du titre Collaborateur Paie enregistré au RNCP sous le numéro 36496. Ce titre est également accessible via la VAE.
EXPERTISE DE LA PAYE - 2 JOURS EN PRÉSENTIEL
Déroulé pédagogique :
1. Régime de prévoyance / Mutuelle
Caractère obligatoire et facultatif
Le cas de refus de la mutuelle
2. Réintégration sociale et fiscale
Le calcul des plafonds
Les montants à réintégrer
Calcul d'un bulletin avec de la réintégration
3. Réduction Fillon
Calcul du SMIC
Régularisation annuelle
Cas complexes
4. La CSG/CRDS
Les éléments exclus de l'abattement
Le plafonnement annuel
5. Le contrôle du taux accident de travail
Les éléments exclus de l'abattement
Le plafonnement annuel
Calcul d'un taux AT à partir d'un décompte de la CARSAT
Calcul du taux mixte et collectif
6. Les indemnités de rupture du contrat
Régime social et fiscal, calcul du plafond d'exonération
7. Le rappel de salaire
Déterminer le plafond de sécurité sociale et le taux de cotisation, gérer un jugement de Prud'hommes
8. Les éléments exceptionnels
Traitement en paye du PERCO/PEE
Traitement en paye du CET vers PERCO
L'IA & LA PAYE – ½ JOURNÉE EN DISTANCIEL (SESSION AU CHOIX)
Briser les croyances limitantes sur l'IA (15 mins)
L'histoire de l'IA : comprendre d'où elle vient (15 mins)
Comment fonctionne une IA ? (30 mins)
Les applications de l'IA en paye – démos d'usages concrets en paye (30 mins)
Les risques et les limites de l'IA en paye (15 mins)
Comment intégrer l'IA dans un service paye : plan d'action (30 mins)
Conclusion
Ressources complémentaires
Modules e-learning (5h) : Gestion des congés – Gérer les arrêts maladie – Introduction à la DSN – Les fondamentaux de l'IA.
Fiches outils pratiques : traitement des paies particulières (BTP, restauration, etc.).
Accès à RF Paye (1 mois) : veille juridique et sociale, actualités, outils pratiques.
Le dictionnaire de la paye : inclus dans la formation

Résultats attendus

L'orientation dans le parcours est déterminée par des tests de positionnement. Le candidat passe d'abord le test « Maîtriser les opérations spécifiques en paye ». En cas de réussite avec un score d'au moins 80 % de bonnes réponses, il intègre directement le parcours accéléré. En cas d'échec, il passe un second test de positionnement « Maîtriser les bases de la paye ». Si ce second test est réussi avec un score d'au moins 80 % de bonnes réponses, le candidat accède au parcours complet, lui permettant de consolider ses connaissances fondamentales avant d'aborder les opérations plus complexes. Cette démarche garantit une orientation adaptée au niveau de chaque apprenant.
Ce parcours progressif guide les participants de la maîtrise des opérations spécifiques à l'expertise des paies complexes, en intégrant les dimensions incontournables : conformité réglementaire, audit, digitalisation et intelligence artificielle.
Deux parcours sont disponibles :
Parcours accéléré (21h) - Réussite au test de positionnement avancé requis (80% ou + de bonnes réponses)
Contenu Parcours accéléré :
Expertise paie : maîtriser les cas complexes (3 jours, dont examen) - Voir programme complet dans la rubrique "contenu"
L'IA au service de la paie (0,5 jour) - Voir programme complet dans la rubrique "contenu"
Ressources complémentaires
Modules e-learning (5h) : Gestion des congés – Gérer les arrêts maladie – Introduction à la DSN – Les fondamentaux de l'IA.
Fiches outils pratiques : traitement des paies particulières (BTP, restauration, etc.).
Accès offert à RF Paye (1 mois) : veille juridique et sociale, actualités, outils pratiques.
Parcours complet (68h) - Réussite au test de positionnement basique requis (80% ou + de bonnes réponses)
Voir programme complet dans la rubrique "contenu"
Modalités d'évaluation finale :
L'examen final est réalisé en présentiel sur Paris dans nos locaux
L'examen final est positionné à J+30 après le dernier jour de formation
L'examen final se compose de :
- Une étude de cas (2h) en matinée
- Un entretien technique face à un jury professionnel l'après-midi (1h)
Découvrir le programme du parcours complet : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/55207230800067_PAI03C2/55207230800067_PAI03C2
En cas d'échec à l'examen :
Les candidats ayant obtenu partiellement ou n'ayant pas obtenu la certification peuvent se présenter à une session de rattrapage organisée chaque année, par le certificateur dans les locaux de SOFTEC. Il dispose de 5 ans pour se représenter à une session de validation.
Passerelles possibles suite à cette formation :
Pour continuer et monter en compétence après la formation vous pouvez suivre les formations suivantes :
Le bloc 1, validé avec la formation PAI03C, valable 3 ans permet d'accéder au reste du parcours "Collaborateur paye" chez le certificateur SOFTEC.
La formation certifiante Revue Fiduciaire SOC88C : Manager de la masse salariale

Les points forts

- Un support pédagogique
- Des modèles de bulletins de paye complexes
- Des fiches outils sur les payes particulières
- Un accès RF paye pendant 1 mois

La certification

Collaborateur paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 40670 RS -1 CertifInfo 119062

Organisme & lieu

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