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Titre RNCP 100% CPF

Encadrant technique d'insertion

PROFORM'CONSEIL

5 280 €à partir de
878 hdurée
1session active
La Réunionlieu

Objectifs de la formation

1. Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
Contribuer à la relation client d'une structure d'insertion
Organiser une activité de production en structure d'insertion
Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
Encadrer une équipe de salariés en insertion
2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
Travailler en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés
3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
Compétences transversales :
Respecter des règles et des procédures
Evaluer ses actions
Traiter des informations
Mobiliser les environnements numériques

Programme

Dans un premier temps nous procéderons à un positionnement, une contractualisation et un accueil. Pour expliquer tout le déroulé de la formation.
L'encadrant technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.
Nous démarrerons le contenu par la partie "Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe dans une structure d'insertion" (AT1) :
A partir de la commande de biens ou de services d'un client, les apprenants apprendront à organiser et gérer l'activité d'une équipe de salariés en insertion professionnelle.
Les apprenants verront comment contribuer à la relation avec les clients d'une structure d'insertion. Ils apprendront à analyser les demandes de prestations, à conseiller sur les produits et services et à informer sa hiérarchie ou le client sur leurs conditions de réalisation.
Des travaux en sous-groupe, des présentations orales, des mises en situations et des études de cas seront faits.
Un stage en entreprise sera effectuer sur cette partie.
Un ECF sera organiser à la suite du stage en entreprise.
Par la suite, la partie "Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion" (AT2) :
Les apprenants verront comment accueillir, accompagner et suivre des salariés en insertion en tenant compte des situations de handicap éventuelles. Ils apprendront à organiser la prise de poste, à informer sur l'organisation du travail, les règles à respecter et à s'assurer de leur compréhension. Ils apprendront à construire la relation avec les salariés afin d'accompagner et de suivre en étroite collaboration avec les acteurs internes les salariés en insertion tout au long de leurs parcours.
Des travaux en sous-groupe, des présentations orales, des mises en situations et des études de cas seront faits.
Un stage en entreprise sera effectuer sur cette partie.
Un ECF sera organiser à la suite du stage en entreprise.
Nous finirons par la partie "Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion" (AT3) :
Les apprenants verront comment s'appuyer sur des situations de travail pour organiser des séances d'apprentissage favorisant l'acquisition de compétences et de comportements professionnels, en articulant les objectifs de production et les objectifs de formation et d'insertion des salariés en tenant compte des situations de handicap éventuelles.
Des travaux en sous-groupe, des présentations orales, des mises en situations et des études de cas seront faits.
Un stage en entreprise sera effectuer sur cette partie.
Un ECF sera organiser à la suite du stage en entreprise.
Pour finaliser la formation : nous ferrons un examen blanc en condition type d'examen.
Un tutorat sera fait tout au long de la formation pour assurer un suivi optimal des apprenants.

Résultats attendus

Les candidats reçoivent leur convocation environ un mois avant l'épreuve, soit par mail, soit remise en main propre contre signature.
La convocation précise :
le numéro de candidat,
la date de l'épreuve,
l'heure,
l'adresse du centre d'examen.
Les documents obligatoires à présenter le jour de l'examen sont : la pièce d'identité, la convocation, le dossier technique et le dossier professionnel. Les attestations de stage prouvant les 350 heures et les ECF.
Pour la validation du titre professionnel RNCP39794– Formateur professionnel d'adultes, l'évaluation se déroule selon les modalités suivantes :
Mise en situation professionnelle : 45 min
Se présente sous la forme d'une animation de séance d'apprentissage. Le candidat anime la séance devant le jury, avec deux apprenants.
En amont de la session d'examen, le candidat rédige un dossier de préparation de la séance d'apprentissage. Ce dossier est remis au jury le jour de l'épreuve, avant la mise en situation professionnelle.
Entretien technique : 40 min
Cette épreuve se déroule obligatoirement à l'issue de la mise en situation, en trois temps :
Le candidat prépare la présentation orale de son analyse de pratique (10 min).
Le candidat présente ensuite oralement son analyse de pratique (5 min).
Puis, le jury questionne le candidat (25 min) :
- sur sa prestation et sur le dossier de préparation de la séance ;
- sur sa pratique de préparation et d'animation de séances d'apprentissage dans la structure dans laquelle il a exercé ou réalisé sa période en entreprise ;
- sur sa pratique et sa connaissance de l'évaluation des acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion.
Questionnement à partir de production(s) : 45 min
En amont de la session d'examen, le candidat prépare un dossier.
Après avoir pris connaissance du dossier, le jury questionne le candidat en deux temps :
Temps 1 : relatif à la première partie du dossier du candidat consacrée à l'activité « Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'équipe dans une structure d'insertion » (25 min)
Le jury le questionne ensuite à partir de son dossier et de sa présentation orale (20 min).
Temps 2 : relatif à la deuxième partie du dossier du candidat consacrée à l'activité « Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion » (20 min.
Puis, le jury le questionne à partir de son dossier et de sa présentation orale (15 minutes).
Entretien final : 30 min
Y compris le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et la connaissance de ses contextes d'exercice par le candidat.
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 02 h 40 min
Après validation du procès-verbal par la DEETS, le centre communique les résultats aux candidats. Les diplômes et livrets de certification sont ensuite transmis par la DEETS directement au domicile de l'apprenant.
Validation accessible par VAE.

Les points forts

Une forte expérience de la formation d'adultes depuis plus de 25 ans.
Titre professionnel reconnu par le ministère du travail et par le secteur de l'insertion.

La certification

TP Encadrant technique d'insertion

RNCP 39794 RS -1 CertifInfo 117589

Organisme & lieu

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