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Titre RNCP 100% CPF

Dirigeant de l'économie médico-sociale - BC01 - Management de projet et politiques publiques d'une organisation sociale et médico-sociale

ESPACE SENTEIN

2 852 €à partir de
168 hdurée
2sessions actives
Héraultlieu

Objectifs de la formation

Ce dispositif permet à des directeurs, cadres ou responsables d'établissements médico-sociaux d'acquérir les compétences stratégiques et opérationnelles ciblées dans le domaine du management de projet et des politiques publiques, nécessaires à l'exercice de fonctions de direction.
À l'issue de la formation, le stagiaire est capable de :
• Piloter un ou plusieurs établissements du secteur social et médico-social au regard du cadre réglementaire.
• Manager le ou les projets d'établissement ou de service, à partir d'une conception partenariale.
• Conduire la Responsabilité Sociétale d'une organisation sociale et médico-sociale à partir du contexte.
• Piloter la démarche éthique d'une organisation sociale et médico-sociale.

Programme

1 - FORMATION THÉORIQUE : 56 heures (8 jours - 7h/jour)
L'action de formation est organisée en 8 regroupements de 1 à 2 demi-journées consécutives permettant de couvrir l'ensemble des compétences inscrites dans le bloc de compétences 1 de la certification de Dirigeant de l'économie médico-sociale.
Contenu pédagogique :
- Le positionnement d'une organisation sociale et médico-sociale dans son environnement
- La conception et le pilotage du projet d'établissement ou de service (PE/PS)
- La conduite de la démarche RSO (Responsabilité Sociale des Organisations)
- Le pilotage de la démarche éthique
Compétences visées :
- Positionner l'organisation sociale et médico-sociale dans son environnement en s'appuyant sur les politiques publiques, le diagnostic territorial et les missions qui lui sont confiées afin de conforter sa légitimité et son utilité sociale
- Concevoir le projet d'établissement ou de service en mettant en œuvre une démarche participative, au regard des politiques publiques, des attentes des parties prenantes et des résultats des évaluations, afin de définir des objectifs d'évolution, de progression et de développement
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service, en intégrant toutes les parties prenantes, pour en atteindre les objectifs
- Conduire la démarche de Responsabilité Sociétale de l'Organisation (RSO), à partir de ses enjeux sociaux, environnementaux, juridiques, économiques et éthiques, pour conforter sa mission d'intérêt général
- Piloter la démarche éthique de l'organisation sociale et médico-sociale, en associant l'ensemble des parties prenantes, pour optimiser sa légitimité vis-à-vis de son environnement

Résultats attendus

Validation du bloc de compétences RNCP40272BC01 - Management de projet et politiques publiques d'une organisation sociale et médico-sociale - Dirigeant de l'économie médico-sociale.
Modalités d'évaluation : épreuve d'une heure (non assimilable à du temps de formation)
À partir de situations professionnelles réelles ou simulées, le(la) candidat(e) démontrera sa maîtrise en matière de :
(1) Positionnement de l'organisation sociale et médico-sociale dans son environnement, notamment au regard des politiques publiques et du diagnostic territorial,
(2) Conception du projet d'établissement ou du service,
(3) Pilotage du projet d'établissement ou du service,
(4) Conduite d'une démarche de responsabilité sociale de l'organisation (RSO),
(5) Pilotage de la démarche éthique.
Cette démonstration devra être formalisée dans un document de présentation écrit qui sera préalablement remis au jury.
Afin de permettre au jury de vérifier l'acquisition de l'ensemble des compétences par le(la) candidat(e), ce document donnera lieu à une soutenance, composée d'un temps de présentation de 15 minutes, et d'un temps d'échange avec le jury de 45 min (questions / réponses).
Pour les stagiaires de la formation professionnelle continue, cette épreuve prend appui sur une situation professionnelle issue de l'expérience du (de la) candidat(e) acquise en tant que salarié(e) ou à la suite d'une période de mise en application (dite "stage pratique") d'une durée de 16 jours dans une organisation sociale et médico-sociale (visée à l'article L.312-1 du Code de l'action sociale et des familles), équivalant à 112 heures.

Les points forts

Une formation, en présentiel ou en téléprésentiel, en management prospectif, stratégique et opérationnel.
Un suivi pédagogique et professionnel, individualisé et personnalisé.
Des intervenants experts du secteur SMS.

La certification

Dirigeant de l'économie médico-sociale

RNCP 40272 RS -1 CertifInfo 118500

Organisme & lieu

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