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Titre RNCP 100% CPF

Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

ASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE-AQUITAINE

11 571 €à partir de
399 hdurée
1session active
Girondelieu

Objectifs de la formation

La formation DEESS s'adresse à des dirigeants ou futurs dirigeants, entrepreneurs, administrateurs d'une entreprise de l'ESS, si possible avec une responsabilité globale, et effective, particulièrement sur le projet stratégique et provenant des différentes familles de l'ESS (au sens de la Loi du 23 juillet 2014). Ces entreprises requièrent des compétences spécifiques sur la fonction de direction, afin d'intégrer et développer dans leurs pratiques managériales les principes suivants : un mode entrepreneurial garantissant la primauté de la personne sur le capital ; la réalisation de projets de nature collective à finalité sociale ou sociétale, un développement axé sur l'économie de proximité par un ancrage des emplois dans les bassins locaux et dans une logique de développement territorial et durable, une gestion de la lucrativité limitée et de mobilisation des ressources hybrides ; la mobilisation des parties prenantes (administrateurs, sociétaires, usagers, partenaires) ; la promotion de la qualité de l'emploi et de la responsabilité sociétale de l'employeur dans le processus de gestion des ressources humaines.
La formation vise à développer et consolider les entreprises de l'ESS par une approche transversale et systémique de la fonction de dirigeant.
Destinée aux dirigeants, créateurs et développeurs d'associations, de coopératives, de mutuelles, de fondations et d'entreprises sociales, la formation s'attache à rendre plus lisibles les spécificités managériales communes relatives aux principes démocratiques de l'Economie sociale et solidaire ainsi que les pratiques de gouvernance de ces entreprises.
Le cycle de formation a pour vocation de renforcer les compétences managériales, politiques et opérationnelles d'une entreprise de l'Economie sociale et solidaire. Elle vise à mettre en uvre de façon performante les activités managériales définies en fonction du type d'entreprise (association, coopérative, mutuelle et entreprise sociale) et de son mode d'organisation.
Le dispositif de formation a pour objectif le renforcement de la double compétence managériale alliant les capacités de gestion économique et de rentabilité de l'entreprise à des capacités de gestion démocratique et sociale.
Les compétences visées se situent au niveau de la personne du dirigeant sur sa posture d'une part, et des grands domaines relatifs à la fonction dirigeante des organisations de l'Economie sociale et solidaire d'autre part :
1. Se positionner dans sa fonction de dirigeant d'entreprise de l Économie sociale et solidaire
2. Construire le projet stratégique de l'entreprise de l économie sociale et solidaire
3. Diriger les processus de production par la qualité et le pilotage financier du projet stratégique de l'entreprise de l économie sociale et solidaire
4. Piloter le projet stratégique par le management et la coopération des acteurs internes, externes en cohérence avec les valeurs de l économie sociale et solidaire

Programme

Le parcours complet de formation est constitué de 6 blocs de compétences correspondant aux compétences fondamentales de la fonction dirigeante d'une entreprise de l'Economie sociale et solidaire :
BLOC DE COMPETENCES 1 - Réalisation d'un diagnostic systémique de l'entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire
B1.1 : Histoire, cadre législatif et enjeux de l'ESS
B1.2 : ESS et territoire
B1.3 : Enjeux de l'utilité sociale, RSE et développement durable
B1.4 : Analyse des Pratiques Managériales
B1.5 : Bilan entrepreneurial
B1.6 : Structuration et écriture du rapport de certification
BLOC DE COMPETENCES 2 - Elaboration du projet stratégique de l'entreprise de l'ESS
B2.1: Analyse stratégique et développement de l'entreprise
B2.2 : Le marketing commercial et ses outils
B2.3 : Analyse des Pratiques Managériales : accompagnement du changement
B2.4: Structuration et écriture du rapport de certification- Préparation à l'oral
BLOC DE COMPETENCES 3 - Organisation et conduite de la fonction économique et financière de l'entreprise en lien avec la stratégie définie
B3.1 : retour sur le bilan entrepreneurial
B3.2 : Pilotage financier de l'entreprise et la gestion des ressources financières
B3.3 : Structuration et écriture du rapport de certification
BLOC DE COMPETENCES 4 Organisation et conduite de la production et du développement de l'activité, management par la qualité et dynamique d'amélioration continue
B4.1: Mise à jour du bilan entrepreneurial et des orientations stratégiques
B4.2 : Management par la démarche qualité et pilotage des processus
B4.3 : Mesure de l'impact social et sociétal dans le pilotage des processus
B4.4 : Structuration et écriture du rapport de certification- Préparation à l'oral
BLOC DE COMPETENCES 5 Structuration et pilotage de la dynamique interne des relations humaines en lien avec les valeurs et le projet stratégique de l'entreprise
B5.1 : Mise à jour du bilan entrepreneurial et des orientations stratégiques
B5.2 : enjeux et analyse de la politique de GRH
B5.3 : Gestion des emplois et des parcours professionnels) : conduite du changement
B5.4 : Management/mobilisation des acteurs en interne
B5.5 : Analyse des Pratiques Managériales
B5.6 : Structuration et écriture du rapport de certification
BLOC DE COMPETENCES 6 Animation des instances de gouvernance, des acteurs internes et partenaires autour du projet stratégique
B6.1 : Mise à jour du bilan entrepreneurial et des orientations stratégiques
B6.2 : La gouvernance au sein des entreprises
B6.3 : Dynamique et coopération des acteurs d'une entreprise : fondamentaux
B6.4: Dynamique et coopération des acteurs d'une entreprise de l'ESS : Stratégie de communication
B6.5 : Analyse des Pratiques Managériales
B6.6 : Structuration et écriture du rapport de certification- Préparation à l'oral

Résultats attendus

Le cycle de formation D.E.E.S.S. vise une certification de niveau 7 : titre professionnel de Dirigeant d'Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire Il est inscrit depuis décembre 2012 au Répertoire National de certification professionnelle RNCP, renouvelé en 2018 et 2022 sous le N° 36976.
Le titre DEESS s'obtient par la validation des 6 blocs de compétences. Les blocs sont certifiables indépendamment les uns des autres et un bloc reste acquis de manière illimitée dans le temps à partir de sa date d'obtention. Le/la candidat(e) a un délai de 5 ans pour présenter à nouveau les blocs qui n'ont pas été réussis ou n'ont pas été présentés à partir de la première soutenance.

Les points forts

250 dirigeants certifiés sur 7 régions. Réseau national ; Formation action: approche systémique consolide l'entreprise et professionnalise ses dirigeants. Des intervenants qualifiés et experts ayant développé des pratiques et réalisé des recherches

La certification

Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

RNCP 37999 RS -1 CertifInfo 100769

Organisme & lieu

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