Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail
CNAM Hauts-de-France
Objectifs de la formation
Identifier et mobiliser les sources et ressources pédagogiques, professionnelles et associatives sur l'évolution des problématiques sur les aspects scientifiques et sociétaux et de la législation sur la santé au travail et/ou des transformations sociotechniques à partir d'une consultation régulière des sites web et revues spécialisés en psychologie du travail / clinique du travail.
Participer à des séminaires, conférences, journées d'étude, webinaires sur les questions de santé au travail et / ou des transformations sociotechniques afin de consolider ses savoirs et compétences dans le champ de la santé au travail.
Actualiser ses connaissances et méthodes en psychologie du travail/ clinique du travail (équivalent du temps Formation Information Recherche (FIR) dans les emplois de Psychologue du travail dans la fonction publique) au moyen des formations et d'une veille informationnelle et réglementaire afin de concevoir des méthodes adaptées à la demande sociale.
Expérimenter de nouvelles méthodes d'intervention en psychologie du travail / clinique du travail pour développer sa pratique professionnelle en s'appuyant sur les actions de veille menées et une analyse réflexive de sa pratique professionnelle
Contribuer à la vie des associations professionnelles pour être un acteur des évolutions de la profession au moyen d'une participation active à la vie de ces organisations.
Contribuer à l'organisation de colloques en psychologie du travail / clinique du travail en participant aux comités d'organisation.
Valoriser sa pratique professionnelle de psychologue du travail et participer à l'évolution du champ disciplinaire en psychologie du travail / clinique du travail en soumettant des communications scientifiques lors de colloques ou congrès scientifiques et événementiels dédiés.
Réunir et animer des groupes métier afin d'actualiser sa pratique professionnelle de psychologue du travail au moyen de dialogue avec ses pairs du champ disciplinaire concernés.
Participer à des formations dans le champ de la psychologie du travail/ clinique du travail afin d'actualiser ses compétences, d'acquérir des compétences complémentaires en matière de dispositifs d'intervention, méthodologies d'analyse et d'accompagnement innovantes etc et dans une approche interdisciplinaire.
Participer dans le cadre d'échanges professionnels aux réseaux, observatoires, associations, instances, syndicats professionnels relevant des questions de santé au travail et/ ou des transformations sociotechniques pour construire et diffuser des connaissances sur les problématiques actuelles de terrain (les transformations induites par la crise sanitaire de la COVID -19 : travail hybride, flex office, santé au travail).
Rédiger des articles sur les interventions, méthodologies, études de cas en santé au travail et/ ou sur transformations sociotechniques afin de contribuer à l'actualisation des connaissances disciplinaires en psychologie du travail/ clinique du travail.
Programme
Total de 86 ECTS
PST219 : Préparation au diplôme de psychologue du travail 12 ECTS
UAPS0 : Expérience professionnelle 30 ECTS
UAPS07 : Mémoire 44 ECTS
Résultats attendus
Validation du bloc de compétences CPN74B50 du titre RNCP Niveau 7 (CPN74)
Les points forts
Obtenez le bloc 5 du titre de psychologue du travail du Cnam
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomainePsychologie travail
- Métier viséPsychologue
RNCP 37813 RS -1 CertifInfo 115134 Organisme & lieu
- OrganismeCNAM Hauts-de-France
- Région