Executive MBA (Diplôme pour dirigeant en administration des affaires)
ESCP Business School
Gestion des organisationsUNION REGIONALE DES FRANCAS DES PAYS DE LOIRE
Définir l'environnement juridique et réglementaire propre à la Gestion des Ressources Humaines
Intégrer une démarche de qualité, sécurité, santé au travail et environnement, dans le pilotage RH d'une structure socio-éducative, socio-culturelle, socio-sportive
Distinguer le management auprès des équipes de salariés, de bénévoles, en tenant compte des niveaux de délégation octroyés
Introduction du droit du travail (privé/public)
Conventions collectives et obligations sociales de l'employeur.
Démarche qualité, sécurité, santé au travail
et environnement.
Risques psychosociaux.
Gestion des conflits.
Mécanismes du sexisme et du harcèlement.
Organisation et gestion du temps de travail.
Types de délégations et aspects juridiques.
Management des équipes : d'une réflexion éthique à l'outillage nécessaire pour y parvenir.
Méthodologie de projet et concept du changement, à visée stratégique
Elaboration d'une démarche d'évaluation.
Expérimentation d'une conduite d'évaluation en situation réelle
Mise en vie d'un réseau et de relations partenariales, au service du projet
La communication, interne et externe, intégrée à l'élaboration du projet et à son pilotage
Aux Francas, notre ambition est d'accorder une large importance à la question du sens et au processus d'élaboration reliant la Recherche, l'Action et la Participation des parties prenantes de l'organisation
RNCP 39931 RS -1 CertifInfo 117949 ESCP Business School
Gestion des organisationsBLUE UP FORMATION
Gestion des organisationsConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
Gestion des organisationsConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
Gestion des organisations